人力資源發展 企業教育訓練完全手冊

睡著了

4月 19, 2013

郭靖萍

kuso

人資聯誼會聚會通知 @ 資深人力資源工作者 :: 痞客邦 PIXNET ::上微積分的時候，有個同學在後面..z...Z...ｚＺ 後來老師發現了生氣的說：「旁邊的同學，把睡覺的叫起來！」 語畢，不知道哪個活得不耐煩的同學答道：「是你自己把他弄睡著的，你自己去把他叫醒！」 e-HR Club 9月課程通知 課程主題：訓練需求分析 講師 : 邱倉木 資深經理 現任經歷: 緯創資通-行政暨人力資源部 資深經理 緯創資通-員工訓練暨發展中心 資深經理 課程大綱： 1. 歷史循環：每年都要有新的課程嗎？...

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小聲說話

4月 19, 2013

蔡爾容

kuso

HR訓練資源分享 - Kris專案管理學院客人來到家裡，媽媽跟小明小聲說話後，要他傳話給爸爸。 此時，爸爸說：「你有什麼話就大聲說，在客人面前耳語是最不禮貌的。」 小明大聲的說「媽媽說：『你不要留客人在家吃飯，家裡沒有菜。』」 提供：最完整的「HR教育訓練人員主要工作及核心職能」 列表 一般人認為：HR教育訓練人員的工作不外乎是辦理課程而已，卻不知從企業人才訓練的整體策略來看，他們需從事的工作，應包含： 年度教育訓練規劃與管理：年度訓練規劃、年度訓練執行及 ......

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建造陵墓

4月 19, 2013

小安

kuso

左永安顧問專欄 安永經營管理顧問公司 卓越模式 TTQS - 新浪部落全國最富的人請了全國最好的建築師來給自己建造陵墓。 三年之後，大富翁問建築師：「全部工程結束了嗎??」 「差不多了。」 「還差什麼呢??」 「只差你了。」 2013 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS RTO HRD 熱烈恭賀 左永安顧問 十全十美 榮膺 中華民國 CMC 認證組織 中小企業經營輔導專家協會 第八屆(2013年-2015年) 理事長 經濟能源部 勞動部 卓越經營管理、人力資源發展、品牌行銷企劃專家...

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銀鑰匙

4月 19, 2013

蔡爾容

kuso

人力資源管理期末報告 - 國立彰化師範大學 - 師生部落格三個人下了地獄，一個農夫，一個工人，一個妓女。 閻王問農夫：你生前做過什麼好事沒有？ 農夫說：我種了好多糧食，養活了好多人！ 閻王說好，就給了他一把金鑰匙，表示通往天堂的鑰匙。 然後閻王繼續問工人：你生前做過什麼好事沒有？ 工人說：我生產了好多東西給建立教育培訓基地：肯德基特別建有適用於當地餐廳管理的訓練系統及教育基地 教育發展中心。 ... 課程畢業之後，再回到餐廳完成課後行動計劃；如果晉升到另一個階級，就會領到另外一本發展手冊。所以訓練跟職涯的結合，在整個麥當勞的訓練系統 ......

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快速的跟正妹當朋友

4月 18, 2013

王妙萱

kuso

TTQS Taiwan Training Quality System 台灣訓練品質系統，是政府於今年度針對提昇人 力資源素質所開設三個系列課程 ...小明：「我要怎樣才能快速的跟正妹當朋友呢？」 小新：「簡單，看我的！」只見小新立馬走到一位正妹身邊?小新：「我喜歡你很久了！」 正妹：「對不起，我們還是當朋友就好……」三、建立職能模型與職能項目：核心、管理、工作。 四、確認不同職能項目的評鑑方法與標準分數。 五、定期修正職能模型之職能項目，題高其信度與效度。 職能本身具有深度、廣度與權重三個向度，大部份可用教育訓練發展來補強，少部份需回歸管理面...

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毀容了

4月 18, 2013

黃如筠

kuso

【人力資源管理師認證班】學員訓後心得-100 - 中華人事主管協會一個男孩不滿女友出軌，於是偷偷跟蹤她到夜店， 男孩在夜店裡看到女友和別的男生卿卿我我，心中忍不住升起一股怒火。 男孩拿著手裡一瓶不明液體衝上前大喊： 「我要把妳毀容！看妳怎麼偷吃！」說完就將液體往女孩臉上潑去。 事發突然，隔壁的人看到她被毀容了，全給嚇跑。 女生很害怕，但奇怪過了好一陣子都沒有刺痛感台北第47期 黃郁婷 一個完全無任何知識背景與相關經驗的我異想天開欲進入人資界，經由人資界前輩介紹先參加中華人事主管協會的課程進行「特訓」，所以就這麼誤打誤撞的來報名了！ 課程從概論、招募離汰、績效考核、薪酬制度、教育訓練等項目 ......

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