傷病留職停薪健保

【勞動法】傷病請假及因傷病留職停薪.(勞保問題).(健保問題).(勞退問題) - 中華人事主管協會第二名的後台一定很硬...第二名的後台一定很硬...Q 1.傷病請假及因傷病留職停薪.(勞保問題)?(健保問題)?(勞退問題)? 2.勞工普通傷病假期滿未痊癒申請留職停薪,雇主得否拒絕? A 員工因傷病留停,依勞保條例第九條得參加投保,但此刻雇主並無薪資給付,雇主提繳部分應得免除,退休提繳部分,依退休金 ......

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服兵役、派遣出國、因傷病留職停薪、因案停職得繼續加保 - 勞動部勞工保險局全球資訊網你上過大學嗎?一、 適用對象 應徵召服兵役。 派遣出國考察、研習或提供服務。 因傷病請假致留職停薪,普通傷病未超過1年,職業災害未超過2年。 因案停職或被羈押,未經法院判決確定。 二、 申報繼續加保手續...

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【勞健保】留職停薪 - 中華人事主管協會先生.....你累了嗎?先生.....你累了嗎?Q 老師您好:我們公司是製造業,有位員工96年底處理家人喪事,因過度勞累而發病中風,於是向公司申請留職停薪,期間為1/2-2/29,公司承辦人因疏失將其勞健保予以退保,經詢問勞保局得知因傷病留職停薪可繼續參加勞工保險,於是致函請求勞保局註銷 ......

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30類疾病 可列健保重大傷病 | 網站教醫病補助 | 國內要聞 | 聯合新聞網停車!停車!~行照駕照拿出來.....停車!停車!~行照駕照拿出來......許多人生病不知所措,其實國內有不少一站式服務可供民眾方便利用。以健保為例,重病可以申請「重大傷病卡」,免除該病就醫的部分負擔;癌症希望基金會也整理出國內癌症治療相關資訊,以及可申請的相關經濟補助...

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【勞保勞退】因病留職停薪,勞健保費負擔比例? - 中華人事主管協會兩個都近視了..... 和老鼠,如果只有一個近視,是悲劇。但是現在,兩個都近視了,就成了喜劇。。。。。 員工因傷病未癒申請留職停薪一年,是勞資雙方合意;一旦勞健保繼續加保,雇主就要負擔保費。... 《賀!本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】,為國內首屈一指之優質辦訓單位》 【FB粉絲團按讚享優惠】 即日起至~9/10止,凡至中華人事 ......

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留職停薪期間勞保可在公司繼續投保,健保則必須公司同意才可以繼續投保一看書立刻就困了留職停薪期間勞保可在公司繼續投保,健保則必須公司同意才可以繼續投保 留職停薪期間勞保可在公司繼續投保,健保則必須公司同意才可以繼續投保 勞保條例第9條規定,被保險人有左列情形之一者,得繼續參加勞工保險:...

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