公司結束營業 資遣費

公司結束營業,資遣費怎麼算? 為什麼我看了1分鐘,都無法看到桌上的iPhone 4S...公司結束營業,資遣費怎麼算? 發佈日期:20-Mar-06 文 / 現代保險消費者服務中心資深顧問 陳富琴 依照勞動基準法的規定,雇主對於有繼續工作超過 3 年以上員工,必須在 30 天前預告終止勞動契約,小莉的公司於結束營業 2 個月前預告,是符合規定的。...

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※相關法令:勞動基準法第 11 條及第 17 條 女護士秘書教練齊上陣身材火辣上演制服誘惑!1.公司結束營業是否要給付員工資遣費? A: 是。 依據勞動基準法第11 條規定,公司有歇業或轉讓時、或虧損或業務緊縮,得經預告終止勞動契約,並應依據勞動 基準法第17 條之規定發給資遣費。 ※相關法令:勞動基準法第11 條及第17 條...

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公司結束營業,資遣費怎麼算? - ╭☆銀河星夜★╯部落格 - Yahoo!奇摩部落格 看出來的人~你IQ真的超高!... 結束營業。雖然公司表示會有優惠的優退配套措施,但至95年3月底止,已經在公司服務年資7年1個月、去年7月才選擇 ... 、去年7月才選擇勞退舊制的小莉想知道,按照勞工相關法令規定,自己至少可以拿到多少資遣費 ......

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公司要結束營業有關資遣費 - Yahoo!奇摩知識+   這飛下去應該不得了...老板告知公司虧損要結束營業已在公司工作8年了,只有我一個員工91/11進入公司,95年轉勞保新制1.請問資遣費如何計算?.2.若老板不給資遣費,我可採取什麼行動去要到?3.我是否要等到公司結束那天才能走?若現在走是否就不能領資遣費?4.資遣費需納入所得申報 ......

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