加班費計算

加班費計算(一) - 淮誠會計師事務所加班費計算(一) 詳細內容 分類:勞工保險 COM_CONTENT_PUBLISHED_DATE_ON 點擊數:14970 一、加班費按應/免稅性質分為二種: 1.免稅加班費。 2.應稅加班費。 目前屬於免稅加班費的範圍主要是依勞動基準法第32條,每月加班時數在46 ......

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你的加班費計算方式正確嗎? @ 闇月飄雪的部落格 :: 痞客邦 PIXNET ::問題沒結束,許多公司明明休假日的加班費計算 錯誤,不知修改制度反而從薪資結構動腦筋,更添一樁違法事例;大部分的公司都將薪資拆成許多項目,把底薪(有些公司稱為本俸)訂的很低,並將底薪訂成請假和加班的計算基礎(更狠的是請假扣款用 ......

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加班費計算(二) - 淮誠會計師事務所禮拜六9小時加班費,加班費計算如下:: (125*2小時*1.33)+(125*7小時*1.66)=1785 說明:以上為加班費算法,但違反勞基法每日不得工作超過12小時之規定,可依勞基法75 ......

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你的加班費計算方式正確嗎? - 經營管理的部落格 - Yahoo!奇摩部落格問題沒結束,許多公司明明休假日的加班費計算 錯誤,不知修改制度反而從薪資結構動腦筋,更添一樁違法事例;大部分的公司都將薪資拆成許多項目,把底薪(有些公司稱為本俸)訂的很低,並將底薪訂成請假和加班的計算基礎(更狠的是請假扣款用 ......

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如何正確計算加班費? - 國際線上:向世界報道中國,向中國報道世界 中國國際廣播電臺用人單位安排勞動者工作超出了標準工作時間,或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《勞動法》規定,凡是用人單位安排職工加班的,不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度,都應當按照法律...

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加班費計算方式~回歸勞基法??? (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01所以要回歸勞基法~更改加班費計算方式... 公司的說法是:我們原本的計算方式是比勞基法還優渥! 你們假日已經有"薪水"~所以原本的計算方式等於是給你們3倍薪水... 現在的計算方式更改為全勤拿掉!(想說-2000~還好~接下來...)...

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