勞動基準法加班費計算公式

保全業勞動條件參考資料(含84條之1約定書範例) - 保全公會系統保全業勞動條件參考資料,2006/5/11,第1頁,共8頁,臺北市政府勞工局勞動檢查處 保全業勞動條件參考資料 「勞動基準法第84 條之1」: 經中央主管機關核定公告下列工作者,得由勞雇雙方另行約定,工作...

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【簡文成專欄】時薪人員每小時一定要給95元嗎? - 中華人事主管協會基本工資從八十六年以來就未調整過,而消費者物價指數變動率不斷上升,基本工資佔各業薪資的比率逐年下降,使得邊際勞工的實質購買力下降,而勞動生產力則一直呈現上升的趨勢,為保障弱勢勞工的基本生活,基本工資實在有調整的必要,在勞資政 ......

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永然聯合法律事務所壹、前言 由於經濟的發展及社會的進步,人們對休閒生活逐漸重視,另外由於科技的日新月異,人們的工作型態也產生重大的改變,而縮短法定工作時間也已成為國際上之勞動立法潮流。我國為順應該趨勢及整體環境的需要,自民國九十年一月一日起 ......

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人資法規目錄 - 人才發展品質管理系統-首頁... 兼顧事業單位工作需要及勞工體能負擔的情況下,勞基法特別針對加班時間的限制、程序、加班費的計算 ... 」又員工每週工作五日或五日半,而員工為雇主之目的,於例假日執行職務支領之加班費,其金額符合勞動基準法 ......

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每月加班46小時內 加班費免稅 - 財經 - 自由時報電子報〔記者鄭琪芳/台北報導〕財政部賦稅署昨天表示,勞工支領符合規定標準的加班費,以及依勞退新制自願提繳的退休金,免納所得稅。若誤計入薪資所得,可要求辦理更正,以免多繳稅;而且,過去五年核課期限內因此多繳的...

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薪資.租金.文具.旅費.運費.郵電費.廣告費.水電費.保險費.交際費.捐贈.稅捐.呆帳損失.折舊費用.伙食費.職工 ...本網站所提供之資料、法規、看法、其他資訊,係基於現行法規所提供或同業現行經驗與 本網站看法。未來如有法規改變、發佈新的解釋函令、不同之個案解釋、或不一樣看法 , 本網站並無義務通知上述之改變。...

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