勞動基準法第59條取得職災補償

阿伯人生傳

5月 2, 2013

連元柳

kuso

11. 已依勞動基準法第59條規定，按原領工資數額取得補償費用者，是否得請領傷病給付？ - 勞動部勞工保險局 ...阿伯人生傳(真的很好笑)~~~~ 連貫起來【阿伯笑話】 一天，一位阿伯聽說麥當勞的東西很有名，便起了個大早，到麥當勞去吃早餐，負責點餐的工讀生小妹問：「請問這位先生需要什麼？阿伯道：「給我一個滿福堡！」小妹又問：「先生。你要加蛋嗎？」阿伯道：「好呀！」小妹說：「加蛋要多十塊喔！」阿伯很驚訝11. 已依勞動基準法第59條規定，按原領工資數額取得補償費用者，如何辦理請領傷病給付？ ... 首頁 » 勞工保險 » FAQ » 給付業務 » 傷病給付 » 11. 已依勞動基準法第59條規定，按原領工資數額取得補償費用者，是否得請領傷病給付？...

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艾爾普藍星

5月 2, 2013

彭靜菱

kuso

【職災補償】勞基職災補償VS勞保傷病給付 - 中華人事主管協會某一次的地科課上宇宙我們和老師說有一天他的朋友就指著天空問朋友:「你知道那顆最亮的彗星叫甚麼名字」老師:「不知道?哪顆?」朋友:「就是那顆最閃的，而且還一閃一閃」老師:「那不是飛機?」朋友:「那是飛機沒錯!也叫艾爾普藍星」老師:「飛機就飛機幹嘛叫艾爾普藍星」朋友:「因為 airplane阿!」這些都依勞動基準法第59條第2款規定，勞工因遭遇職業災害而致傷害時，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其「原領工資」數額予以補償；同條第1項並規定，如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。另依 ......

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三種學生

5月 2, 2013

陳覓雪

kuso

雇主應發給之職災原領工資補償究竟須給到什麼時候? - 中華人事主管協會甲：「我們班有三種學生。」乙：「哪三種？」甲：「第一種是留級的『留學生』。第二種是他爸交了很多錢才來上的『高財生』。第三種是上課特睏的『特睏生』」。乙：「哦。」衰退、蕭條、恐慌一個大學生請一位著名的經濟學家給衰退、蕭條、恐慌等詞下個定義。專家回答︰「這不難。衰退時人們需要把腰帶束緊。蕭條時就很難買到當勞工不幸發生職業災害的時候，為減輕其經濟負擔，並降低職災所衍生之衝擊，使勞工得以安心養病，盡速復原，而再度投入工作，勞基法第七章設有職災補償專章，其中有關原領工資補償部分，其要件為勞工「在醫療中不能工作時」，也就是當勞工 ......

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幹嘛活到 85歲

5月 2, 2013

葉迎蓮

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職災 - 法律諮詢家幹嘛活到 85歲? 有個65歲的老頭子，拿著全部過關的健康檢查報告，頗滿意的問醫生：「以65歲的年紀來說，已經挺不錯了吧？你覺得我可以活到85嗎？」醫生問：「我不知道 --- 你喝不喝酒、抽不抽煙、嗑不嗑藥.....？？？！！！」老先生回答：「對！除了上教堂、聖誕節偶爾喝點紅酒，20多歲後法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為職災提供建議與諮詢，還可以看到職災的案件怎麼解決，法律保障你的權益，讓專業為你做到最好。...

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鸚鵡笑話

5月 2, 2013

張千梅

kuso

勞雇雙贏顧問有限公司有個女人想養隻寵物來陪伴她度過老公跟孩子不在家的時段。想了很久，她終於決定買隻鸚鵡來作伴，因為鸚鵡不像貓狗一樣，很花時間照顧!而且鸚鵡還會說話呢!!找了很久..女人還是沒有買鸚鵡，因為鸚鵡實在是太貴了。有天!!他正在逛街的時候，看上了一隻漂亮的彩色鸚鵡，於是向老闆問價起價錢。老闆說，只要1千塊就好。退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 歡迎人資人員加入《人力資源勞工法律讀書會》，每月一次，假日定期進修，練武功。 本站服務項目：《代理出席勞資爭議調解會》、《常年勞工法律顧問》、《人資人員個案法律 ......

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神秘的五封信

5月 2, 2013

黃友陽

kuso

::法律-華誠聯合律師事務所、大法網 ::幸運的信親愛的春嬌：在眾多視賭如命的賭徒中脫穎而出，獨占鰲頭的簽中樂透頭獎，是一種幸運；在千軍萬馬裡過關斬將殺出一條血路，戰至最後的一兵一卒才能命中卵子的精蟲，也是一種幸運；在眾多水性楊花、殘花敗柳的流『腥』花園裡能遇見你，更是幸運中的幸運；別怪我出言不遜、用詞不『蕩』，因為你的出現已經將我空明的心Fireworks MX Splice HTML ... 勞工遭遇職業災害 雇主可依勞動基準法第59條但書規定 在已依勞工保險條例支付費用時 主張抵充其補償責任...

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