勞基法安胎假 薪水

好媽媽 申請安胎假及安胎假薪資給付問題 我才是最佳男主角!申請安胎假及安胎假薪資給付問題 - 好媽媽免費提供懷孕與育兒中媽媽線上分享與優質交流空間,讓我們一起健康快樂享受育兒生活。好媽媽懷孕寶寶交流網, 懷孕知識, 懷孕常見問題, 申請安胎假及安胎假薪資給付問題,...

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安胎假的請法 @ 免疫問題媽媽的懷孕與育兒紀錄 :: 痞客邦 PIXNET :: 好朋友都是這樣的!昨天被公司叫回去交接一些事情,老闆與人事跑來順便講了一些很酸的話。因為我請的安胎假剛好跨年,從去年十一月到今年七月。去年剛好是三十天的安胎假,今年就是七個月的安胎假。 老闆與人事就說,根據規定安胎假只...

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【薪資給付】勞工申請安胎假期間薪資計算方式- 中華人事主管協會 好酷! 可是這個要怎麼騎阿!?安胎假視為病假,因此,30日內之連續病假是要扣除例假日及約定之休息日,該兩日工資之給付,例假日依勞基法39條規定是給付全薪,休息日的薪資則依公司計薪方式,如為月薪 ......

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安胎假及育嬰假的薪水問題 | Yahoo奇摩知識+ 戒菸吧!兄弟安胎假及育嬰假期間,薪水有怎樣差別? 在這期間,自己需要負擔哪些勞健保或是其他費用? ... 最佳解答: 根據勞基法,關於生產育嬰方面的假有: 1.產假: 婦女生產前後8周,都可請產假,工資全給(工作未滿六個月者半薪)...

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醫師證明 安胎假可休一年 - 生活 - 自由時報電子報 我剛可是有喝蠻牛喔!〔記者洪素卿/台北報導〕母親節前夕,安胎假正式上路!勞委會宣布即日起,懷孕勞工有長期居家安胎需求者,只要提具醫師診斷證明請假,可併入住院病假計算,兩年內、最長可累計請假一年。 癌症治療假 可併入住院病假...

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法律諮詢服務網 - Content 有那麼忙嘛!?壹、 安胎假 請滿後,事假、特別休假也抵充完後,倘勞工申請留職停薪,雇主得否拒絕 ... 受僱工作在六個月以上者,停止工作期間工資照給;未滿六個月者減半發給。」,復參以勞基法第13條規定:「在第50條規定之停止工作期間或第59條規定之醫療 ......

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