勞基法工讀時薪

時薪者沒特休假 勞基法有疏漏 | 投書 | 人間福報時薪依全職換算 特休假應比照 也該將員工遲到曠職扣薪 列入勞動檢查 保障勞工權益 日前台中發生了一件可能被一般人認是小事,但對勞工權益卻很重要的事。媒體報導,在餐廳打工的學生,因為隔天有事,前一天向老闆請三...

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姜律師的法律日誌打工族不可不知的薪資規定 - yam天空部落時薪90元這並非是"高薪水" 目前勞基法所規定之最低薪資,為每月新台幣15840元,如以每月工作30日、每日工作8小時計,換算成時薪為新台幣66元 而每月工作30日是包含例假日,然而根據勞基法第卅九條規定,例假、休假和特別假日,勞工休假期間,雇主應 ......

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勞基法產假薪資,勞基法產假薪資給付,勞基法病假薪資商業情報資訊搜尋勞基法產假薪資相關商業資訊,收羅勞基法產假薪資、勞基法最低薪資標準2013、2012年勞基法最低薪資、勞基法最低薪資 2014時薪、勞基法最低薪資 2014月薪有關的資訊。...

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難道勞基法只保護勞方 (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01澀老頭 wrote: 在我上班的地方(冷飲店)發生這樣的事... 一個工作未滿兩個月的工讀生.在上個月下旬時告知店長說因搬家所以要離職.. 老闆問他說離職需半個月前告知知道嗎?...(恕刪) 建議看一下勞基法, 第十五條和第十六條並未規定繼續工作未滿三 ......

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加班費計算方式~回歸勞基法??? (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01※原先算法: 平日加班前2小時計算方式為22000/30/8x1.33=121.9 平日加班後2小時計算方式為22000/30/8x1.66=152.1 例假日加班時薪計算方式為22000/30/8x2=183.3 1.以上算法並沒有錯,一切比照勞基法在走,但平均月薪的部分應該是要將因「工作所得 ......

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TIWHA 台灣國際打工渡假教育協會 - Taiwan International Working Holiday Association「台灣國際打工渡假教育協會 (TIWHA)」(Taiwan International Working Holiday Association, TIWHA -Taiwan) 成立則於2008年。是在內政部登記的全國公益、NGO、教育和不以營利為目的 (NPO) 社會團體。請您參與和支持。 本協會成立緣由和宗旨是提昇我國國際 ......

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