勞基法工讀生薪資

麥當勞叔叔竟然搖身一變成為了狙擊手

11月 29, 2012

謝半松

kuso

國定假日，你打工有拿到2倍薪資嗎？九五聯盟[網路問卷調查] | 苦勞網麥當勞叔叔的逆襲!!!! 依據勞基法第37, 39條與勞基法施行細則第23條規定，「元旦、元旦隔日、過年年假（除夕到初三）、二二八紀念日、青年節 、婦幼節 、清明節、勞動節日、端午節、中秋節、教師節、雙十節、光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日」共19天，都是勞工 ......

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好吃的巧克力棒~卻讓一個成年男子難過得痛哭

11月 29, 2012

蔡涵天

kuso

工讀生 也適用勞基法究竟是為什麼!? 即使是打工的工讀生、臨時工，也都適用勞基法，換言之，工資、工時、休假及職業災害補償等條件都要符合勞基法的規定，所以，雇主也要為暑期工讀生辦理參加勞保、就保及提繳退休金。 阿文是一名大三的學生，他想存錢買一台筆記型電腦，所以 ......

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FB上的朋友的假掰留言~你也看過嗎

11月 29, 2012

彭靜菱

kuso

暑期工讀不保勞保賺卡多？ - 新北市政府勞工局別再留這種智障文了... 暑期工讀不保勞保賺卡多？ 暑假即將來臨，升大三的小維想利用暑假期間及日後課餘時間到速食店及加油站打工，藉以賺取學費及生活費。在面試過程中，雇主說工讀生不適用勞基法，且可以不用保勞保與提繳6%退休金，她不曉得這樣的主張是合法的嗎？...

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享受一段沒有網路的時光吧 結果卻是終極慘劇

11月 29, 2012

張易旋

kuso

職場甘苦談 - 加班費計算方式~回歸勞基法??? - 生活討論區 - Mobile01天呀...到底發生了啥事!? 天空4120 wrote: 平日20000/30/8x1.33=110.8 平日20000/30/8x1.66=138.3 假日20000/30/8x1=83.3(8小時後跟平日一樣~x1.33~1.66) 公司一半對一半錯... 全勤獎金應該算在工資裡... 但是假日的算法是符合勞基法規定的... 不算在經常性給予的項目......

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從前與現代社會的差異~

11月 29, 2012

何樂芹

kuso

臺中市政府勞工局-違反勞基法公布區-違反勞基法公布區好微妙的差別.... 違反勞動基準法公布專區 ... 分享 違反勞基法公布區 最後異動時間：2015-04-09 發布單位：臺中市政府勞工局 本局於每雙數月之10日公布違反勞動基準法之事業單位名單。...

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你不該問研究生的8大禁忌....不要問，很恐怖！

11月 29, 2012

張憶曼

kuso

臨時人員適用勞基法權益簡明表千萬別問............ ... ，請假期間之工資照給。雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。 勞基法第16條 ... 如何與（工讀生）簽訂契約？ 參考國會助理前例（以公務預算支付，因與委員任期有關，可訂為定期契約），導入學期或修業年限的概念 ......

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