勞基法工讀生

【打工Q&A】我13歲想要找打工?! 幾歲才可以合法打工??原來是這樣啊!!!! A: 根據勞基法規定,15歲以上才能打工唷! 十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者,為童工。 雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。 勞動基準法(民國98年4月22日修正) 第五章童工、女工...

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勞基法產假薪資,勞基法產假薪資給付,勞基法病假薪資商業情報資訊搜尋得救了~~~~ 勞基法產假薪資相關商業資訊,收羅勞基法產假薪資、勞基法最低薪資標準2013、2012年勞基法最低薪資、勞基法最低薪資 2014時薪、勞基法最低薪資 2014月薪有關的資訊。...

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姜律師的法律日誌打工族不可不知的薪資規定 - yam天空部落救命阿~~~~~ 極道盡言法律事務所 姜智逸 律師 暑假即將來臨,又是打工旺季,各公司均以時薪、月薪方式吸引打工族,您知道在薪資上該注意什麼規定嗎?首先,您應注意最低薪資保障,目前勞基法所規定之最低薪資,為每月新台幣15840元,如以每月工作30日、每日 ......

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難道勞基法只保護勞方 (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01哈哈哈.......老不死是最高境界啊!!! 澀老頭 wrote: 在我上班的地方(冷飲店)發生這樣的事... 一個工作未滿兩個月的工讀生.在上個月下旬時告知店長說因搬家所以要離職.. 老闆問他說離職需半個月前告知知道嗎?...(恕刪) 建議看一下勞基法, 第十五條和第十六條並未規定繼續工作未滿三 ......

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勞基法攏係假?鬼島正妹:我月薪只有4千元 | ETtoday論壇新聞 | ETtoday 新聞雲偶爾也想吃吃看....別家是吃起來怎樣XD 最近鬼島小奴婢在PTT上看到鄉民轉載一篇《ETtoday新聞雲》的報導《怕被嫌是草莓族學生打工敢怒不敢言》,文中談到有43%的店家違反《勞基法》,給付不足或假日上班沒有加薪,讓大家群情激憤。 但大部份的人似乎只注意到43%...

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時薪者沒特休假 勞基法有疏漏 | 投書 | 人間福報也太陽春了吧!!!!!! 時薪依全職換算 特休假應比照 也該將員工遲到曠職扣薪 列入勞動檢查 保障勞工權益 日前台中發生了一件可能被一般人認是小事,但對勞工權益卻很重要的事。媒體報導,在餐廳打工的學生,因為隔天有事,前一天向老闆請三...

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