勞基法施行細則離職規定

千萬部要惡作劇

10月 13, 2011

謝語竹

kuso

急!!請懂勞基法的朋友幫忙!!因為要離職.關於勞基法規定的年假問題. - twn52 -FG FreeTalk討論區 - FashionGuide華人 ...這樣才叫,蛋疼   1.依勞基法之規定...應為滿一年即有七天之年假..所以你應於九十三年七月份之後起算..有年假七日... 2.但有些公司之規定優於勞基法...不論是否滿一年都給予七天假...如果是這樣...就得照比例去計算了...因為假是先給的..當然離職以後不能算囉......

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真的有這麼恐怖嗎

10月 13, 2011

王妙萱

kuso

你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔不邋遢 :: 痞客邦 PIXNET ::畢業後，歷經服務、補教、製造、財團法人等行業的鍛造，從一無所知到看盡職場冷暖，時常有人告訴我：「勞資本是對立！」引起我很深的感發，或許沒多少單位真的想甩國家制定了多少法律、總是游走於法令的邊緣，但就像...

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這輩子，再也不吃檸檬~

10月 13, 2011

葉紫蕊

kuso

勞基法相關問題彙整表 - 國立陽明大學這輩子，再也不吃檸檬~   最常可以連上班12日再休息。法定休假日依勞基法第37條規定〈勞基法施行細則第23條規定〉，依第39 ... 第55條不能用，改用勞退金條例〈勞退金條例12條〉因此，勞工繼續工作到96、12、31止的離職 ......

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甲：“以前我經常和你爸爸下象棋。

10月 13, 2011

黃懷雙

kuso

勞基法請病假扣薪規定 - 法律 - 台灣論壇甲：“以前我經常和你爸爸下象棋。有一次，你爸爸只剩下一個像，我只剩下一個士。於是，我提議讓象和士都過河，你爸爸答應了。你爸爸就用他的象像我，我就用士士你爸爸。你爸爸又用他的象像我，我就又用士士你爸爸。你爸爸像我，我士你爸爸.你爸爸像我，我是你爸爸.．乙：“滾” &我發現樓上這位仁兄回答都是亂po文 例如:按+按 勞基法沒這種規定 反倒是你，應該要求公司提出證明，看是哪條規定的? 勞工請假規則第4條 如果公司不肯退你，申訴縣市政府勞工局勞資關係科 相關詞：勞基法離職規定,勞基法喪假,勞基法休假規定,勞基法 ......

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英雄難過美人關

10月 12, 2011

梁涵蓮

kuso

離職前的預告 幾天才正確 @ 伊のspace～芳香精油＊美容保養＊程式設計 :: 痞客邦 PIXNET ::什麼是凶器    第十五條（勞工終止勞動契約之預告期間） 特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。(這句話的...

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捉迷藏

10月 12, 2011

蔡若藍

kuso

[問題] 勞基法休假 特休問題? - 奈普敦組織發展論壇小時候捉迷藏。   對於特休有幾個問題 1、公司規定特休一個月休一日，是否有違反勞基法。 2、公司規定離職員工特休沒休完，不補休也不補薪資，這樣是否有違反勞基法？ 3、公司強制員工簽署，特休假、休假規定，先行排好休假日，每個月一天連排7個月(不管你來幾年 ......

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