勞基法最低薪資2012月薪

人事管理-月薪制你了解嗎? 老闆看到頭痛 勞工看了心動!! 內容有錯請糾正 感恩*│518職場討論區   你是不是也想把頭轉過來阿!!!!  熱門人事管理話題:月薪制你了解嗎? 老闆看到頭痛 勞工看了心動!! 內容有錯請糾正 感恩*,小明在某超商擔任大夜班人員 面試時與店長約定任'正職人員'並以最低月薪計資 三個月後視表現調薪 只保勞保且工作採責任制 ..……更多精選人事管理資訊快上 ......

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2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等) 我跟魯蛋已經到了老夫老妻的階段,但千萬別以為我們結婚後就沒有情人節了在生活中不定期的給對方一些小驚喜,是我們保持甜蜜的一種默契很多人常常問倩兒婚後要怎麼保持跟婚前一樣的甜蜜感我會說是『用心』只要妳的用心經營每一天,用心觀察另一半的細微動作我想,不管是花錢或不花錢,他都能感受到妳為他做的一切婚前我跟請問,, 上班時間早上十點到晚上十點 中間休息兩個小時 我是正職 月休七天 22000(包含全勤) 沒有加班費,遲到還要扣薪水 我請了一天半的事假 經理和我說這個月只能算日薪(一天七百四十幾元) 不能算月薪 這樣公司有違法嗎?...

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2014勞基法產假規定、勞基法產假規定2014 遮的越少  讚越多阿  這是千古不變的道理!!!!!    民國100年台灣邁入結婚旺季,緊接著兔年過後的龍年更是統計上小Baby激增的時機不管您是吃人頭路或身為雇主,與我們息息相關的婚喪喜慶休假規定您不可不知唷!!婚假請假事由:結婚請假天數:一次給足8天,工資照給特別注意:請假前需問清楚,有些 ......

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你不可不知的「勞基法休假規定」! @ 娜塔不邋遢 :: 痞客邦 PIXNET ::   有人想坐這個椅子嗎?  ‧個人專訪請點我 ‧2014樂鍋史蒂娜快鍋料理賽優勝 ‧ 痞客邦2013百大HOT部落客 ‧ 台灣好行觀光巴士考核委員 ‧2012台灣微軟「青春 888 公里」徵文比賽榮獲青春金頂級獎 ‧《就是玩不膩的私房達人路線》一書推薦台中美食達人...

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隔週休制勞工工時、請假制度、國定假日放假制度 - 問題部落格★喜歡文章請按讚★ 小編只能說...這真是太邪惡了!!!!1.超時4小時,可以要求加班費. 2.公司請假規定違反勞基法第四十三條,因此扣薪違反勞基法第二十二條(工資應全額直接給付勞工。). 3.不管實行隔週休制或週週休制公司,依勞基法規定(紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,均應休假。...

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