勞基法派遣專章內容

一張圖看出髮型的重要性

11月 5, 2011

葉紫蕊

kuso

| 新版派遣勞工保護法概述 | 律師事務所-台灣法律網傳統的僱用型態是僱用即使用，意即企業主僱用勞工便自行享有指揮監督勞工的權利，此種型態的僱用為典型的僱用型態。勞動派遣將僱用與使用分離，屬於非典型僱用，隨著國內企業產業結構調整、追求經營效率及彈性運用人力的需求，促成了就業型態 ......

全文閱讀

---

原來都特麼是騙人的。。。

11月 5, 2011

謝盼柳

kuso

如何保障派遣工作者之勞動權益？ - 財團法人國家政策研究基金會那晚喝醉酒回家，怕老婆罵，就使出在網上看到那招，狠狠地把老婆踢下床“給我滾！我有老婆的”，後果如下圖：原來都特麼是騙人的。。。壹、議題背景 針對國內多達五十餘萬人的派遣勞工的勞動權益保障，行政院勞工委員會於今(99)年七月通過勞動基準法修正草案，增列「派遣」專章，其中最主要內容有下列三點： 1. 明訂下列事業單位或要派單位，不得僱用或使用派遣勞工為下列工作者 ......

全文閱讀

---

幾個人在一起聊天，有個傢伙放了個很臭卻不響的屁，剛放完就對大家說：哎，什麼東西糊了？然後大家都使勁地

11月 5, 2011

張易旋

kuso

論我國勞動派遣現況、爭議與因應幾個人在一起聊天，有個傢伙放了個很臭卻不響的屁，剛放完就對大家說：哎，什麼東西糊了？然後大家都使勁地吸鼻子……這人太壞了！勞務種類 不定期契約僱傭 派遣勞動 勞務承攬 工作地點 限定場所 指定場所 約定場所 工作人數 視實際需要僱用 約定人數 不指定 工作期間 長期僱用 定期 視工作內容 適用法令 勞基法、勞工安全衛生法等...

全文閱讀

---

車禍意外...音效加的剛剛好

11月 5, 2011

范姜映梅

kuso

第一章 企業薪酬管理的策略 - 人才發展品質管理系統-首頁音效加的剛剛好 但看起來好痛阿！大家騎車要小心 ... 、派遣人數355人（佔2.23%），企業運用此方式減少正式編制員工與勞基法 ... 【員工對工作內容不清楚，由於工作說明與評價不清處，當企業多瞭解它的重要性及推動技巧，發現它並不會窒礙難行、與管理成本昂貴，它是很符合投資報酬率!...

全文閱讀

---

優生圖解：趣味安全套的N種用法 圖

11月 5, 2011

何海丹

kuso

李如霞．朱源葆．士明出版社-警察“試”家-李如霞老師工作室-網路書店優生圖解：趣味安全套的N種用法(圖)李如霞老師及朱源葆教官為您嚴選精緻考試用書及數位學習函授教材！士明出版社-警察“試”家-李如霞老師工作室【警察特考．警專入學考．移民署特考】：警察升官等考．警大二技．警佐班．警專．警大研究所．農會‧漁會‧水利會．移民署...

全文閱讀

---

這個老爸一定是故意的..是1千還是14 .... 哈哈 XDDDDDD

11月 4, 2011

蔡爾容

kuso

合約 - 法律諮詢家這個老爸一定是故意的....是1千還是14 ??.... 哈哈~~~XDDDDDD您好: 一.工時部分,公司可能違反勞基法第30條及第30之1條之規定. 二.您們的情形比較可以適用勞基法第14條第1項第六款之規定,但應自知悉時起30日為之才可以. 三.公司變更合約書內容,仍應經勞工同意,否則勞工即得終止契約....

全文閱讀

---

---