勞基法資遣規定新制

猜猜誰是男的

12月 3, 2011

范姜慕秋

kuso

勞基法資遣程序之操作注意事項猜猜誰是男的勞基法資遣 程序之操作注意事項 （以聘期自97.1.1至97.12.31止為例） 9801台科大人事室製 ... （2）行政院勞工委員會94年9月7日勞動4字第0940048956號令，依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例計給」於未滿一年之 ......

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這裡是絕佳的狙擊地點

12月 3, 2011

謝盼柳

kuso

勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知這裡是絕佳的狙擊地點這裡是絕佳的狙擊地點勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 領完年終獎金之後，總有不少人想著「下一個老闆會更好」， 興起一陣跳槽風，重新經歷試用期、正式聘任的過程。 可是很少人知道，由於現正處於法令的空窗期內，因此 我國勞工相關法令中早已取消 ......

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這種觀光客 .....

12月 3, 2011

蔡若藍

kuso

網路追追追／勞基法修正了 資遣費也取消？ | 網路追追追 | NOWnews 今日新聞網這種觀光客 .....這種觀光客 .....〔記者邱瓊平、追追追小組／調查報導〕勞動基準法每次修正，事關勞工權益，總會引起媒體關注。最近網路流傳.. ... 附錄－行政院勞委會來函： 來函詢及「試用期」之相關規定乙節，本會八十六年九月三日以勞資二字第035588號函釋：查勞動基準法 ......

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殺了我吧...

12月 3, 2011

蔡涵天

kuso

勞基法資遣費 @ 自己的權利 :: 隨意窩 Xuite日誌殺了我吧...殺了我吧...第 11 條 非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一 歇業或轉讓時。 二 虧損或業務緊縮時。 三 不可抗力暫停工作在一個月以上時。 四 業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。 五 勞工對於所擔任之工作確 ......

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小弟長大不~得了阿

12月 3, 2011

葉詩萍

kuso

資遣費規定 - 鉅亨網【部落新世界Blog】小弟長大不~得了阿!!!小弟長大不~得了阿!!!問：資遣費規定 答 勞基法第16條（資遣前之預告期間） 雇主依勞基法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告知（老闆要在10天前告知員工）...

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小朋友不要學 叔叔有練過喔

12月 3, 2011

張易旋

kuso

勞基法遣散費 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費下載, Skype中文版下載小朋友不要學 叔叔有練過喔!!!小朋友不要學 叔叔有練過喔!!!勞基法遣散費 , 勞基法遣散費,新制勞基法遣散費,勞基法遣散費相關規定,勞基法遣散費計算,勞基法遣散證明單,勞基法/遣散,新制勞基法,資遣費,新制勞基法 勞基法遣散費分成兩種，一 ......

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