勞基法資遣規定2012

書到用時方恨少的無奈~~

12月 15, 2011

劉安竹

kuso

臺中市政府勞工局-勞基法84條之1規定-勞基法84條之1規定書到用時方恨少的無奈~~勞基法84條之1規定 ... 分享 勞基法84條之1規定 最後異動時間：2015-03-10 發布單位：臺中市政府勞工局 洽辦單位：勞動基準科 聯絡人：陳小姐...

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娶悍婦的悲慘下場 ....... 幽默漫畫圖像 .....超好笑 XDD

12月 15, 2011

范姜慕秋

kuso

資遣程序 - 就業市場在台灣娶悍婦的悲慘下場                                         &資遣程序 離職、轉職、解雇 ... 資遣員工必須經過什麼程序？ A： 依照 勞動基準法第11條 終止勞動契約之規定，雇主應依據 勞動基準法第16條規定預告員工終止勞動契約，且依據就業服務法第33條規定，於員工被資遣10日前，雇主並應列冊通報當地的勞工 ......

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現實中的西部牛仔

12月 15, 2011

蔡若藍

kuso

法律諮詢服務網現實中的西部牛仔律師你好,我是去年100年八月到職沒有簽訂合約，希望今年5月離職。 請問公司內部規定離職通知須要2個月前就必須報告上級主管，當初到職時有簽這張文件， 那與1.勞基法第十五條第二項：不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間 ......

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麻將也能這樣胡 .......

12月 14, 2011

蔡爾容

kuso

資遣 - 法律諮詢家麻將也能這樣胡 .......!!於2012/10/4當天下午3點45分左右,我們老闆說我目前對公司的新方向沒有確切的作用,要我以後有機會再配合,這樣應該算是資遣我吧? 可是他當天竟然跟公司其他員工說是我自願離職 而在10月8號我發mail給他,要求非自願離職單跟遣散費...

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萊爾富算什麼

12月 14, 2011

何樂芹

kuso

好媽媽 女性懷孕受勞基法的保障萊爾富算什麼 ... !!!勞基法第五十條規定「女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。...

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奧義 空手奪白刃

12月 14, 2011

張易旋

kuso

勞團籲立院通過勞工版勞基法28條修正案 | PeoPo 公民新聞 GAME OVER... 勞團籲立院通過勞工版勞基法28條修正案 【記者詹招琳/臺北市報導】全國關廠工人陣線等勞團，16日上午10時假立法院中山南路正門口，位於台北市中山南路1號，舉行記者會，916立法院開議，要求立法院通過勞工版勞基法28條修正案「將資遣費、退休金 ......

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