勞基法資遣費規定

【日本人性考驗】如果女兒邀請爸爸一起洗澡會怎樣

4月 7, 2014

彭靜菱

kuso

資遣費規定 - 鉅亨網【部落新世界Blog】問：資遣費規定 答 勞基法第16條（資遣前之預告期間） 雇主依勞基法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告知（老闆要在10天前告知員工）...

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童年最痛苦的決定

4月 7, 2014

梁寄瑤

kuso

勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 領完年終獎金之後，總有不少人想著「下一個老闆會更好」， 興起一陣跳槽風，重新經歷試用期、正式聘任的過程。 可是很少人知道，由於現正處於法令的空窗期內，因此 我國勞工相關法令中早已取消 ......

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我父親說要跟我斷絕父子關係

4月 7, 2014

張憶曼

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勞基法資遣費 @ 自己的權利 :: 隨意窩 Xuite日誌 圖片來源：網路上 ====================================== 作者layco (很棒) 看板FuMouDiscuss 標題Re: [閒聊] 我父親說要跟我斷絕父子關係 時間Sat Apr  5 19:04:16 2014   私以為，政府與學運第 11 條 非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一 歇業或轉讓時。 二 虧損或業務緊縮時。 三 不可抗力暫停工作在一個月以上時。 四 業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。 五 勞工對於所擔任之工作確 ......

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日本消費很貴，到底什麼最貴？

4月 7, 2014

葉紫蕊

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勞基法資遣程序之操作注意事項國際民意投票評選東京和它南方的兄弟城市大阪，為世界上最昂貴的地方。日本因消費水平高而聲名狼藉，這促使許多想要去日本的遊客舍而求其次，轉而選擇其它性價比更高的地方作為目的地。的確，在外人看來，相比從前日本的消費水平又有所提高，但是日本人究竟是怎麼想的呢？日本的網站，Ameba新聞，詢問了在日工作的57... 平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限。（第二項）依前項規定計算之資遣費 ... 勞基法資遣程序之操作注意事項 Author USER Last modified by USER Created Date 1/14/2009 1:44:00 AM ......

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史上與嫂子亂倫的名人們 淫亂不堪

4月 7, 2014

陳新白

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勞基法相關問題彙整表 - 國立陽明大學           盜嫂陳平：品行有污的奇才 東漢末年，曹操在著名的《求賢令》中稱：“若必廉士而後可用，則齊桓其何以霸世！今天下得無有被褐懷玉而釣于渭濱者乎？又得無有盜嫂受金而未遇無知者乎？”，這裡的“... ，只要期間屆滿，契約當然終了；但如果不定期契約，需符合11條（如業務緊縮）或12條規定，但要給資遣費。 ... 用勞基法第14-1終止契約而請求資遣費時，依第17條規定，因已工作超過5年，則要給5個月的資遣費。但依勞基法第53條、54條退休時，依53-1 ......

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關於左撇子的45個冷知識

4月 7, 2014

陳新白

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a885勞動法律網 -- 試用期間三個月內資遣員工是否須預告及支付資遣費？／a885勞動法律網 1.地球上約10—12%的人是左撇子，女性比男性的左撇子少4%。 2.為了安慰左撇子們在右撇子為主的社會中遇到的困難。8月13日被定為左撇子日，該節日最早於1992年成立。 3.在歷史上，左撇子被視為是不好的東西，如齷搓的習慣，邪惡的象徵，神經症，叛逆，犯罪和同性戀的表現。但同時也被當歡迎您蒞臨本網站，感謝您長久以來的支持與鼓勵！本網站提供會員與光臨本站的網友們，眾多優惠之權益。敬請期待………也歡迎盡快加入會員以享有更多您的權益！...

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