勞基法退休新制

〈勞資議事廳〉勞基法自請退休 新規定,對我有好處嗎? - 副刊 - 自由時報電子報不然就等著被扁吧!! Q民國94年3月底,當時年屆53歲的 已從原公司辦理退休,但在4月時就又找到另一份工作。聽說最近立法院修正了「勞基法」退休條件,只要「工作滿10年」就可以再自請退休,意思是 可以再領一次退休金嗎?(台北裕國) A首先...

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a885勞動法律網 -- 勞基-勞基法強制退休年齡延後至65歲哈哈...XD 勞基法強制退休年齡延後至65歲 【 2008-04-25 /勞委會 勞動條件處】 勞基法第 54 條強制退休年齡修正案,25 日於立法院院會三讀通過。本次修法係基於台灣國民平均壽命已提高至 76 歲,為加強中高齡人力資源運用、降低「少子化」對勞動力減少之衝擊 ......

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勞退新制哈哈哈....好悲劇 ... 在2005年7月之前已經在某公司服務10年,選用新制,直到2020年,皆無轉換工作,到60歲申請退休,符合勞基法53條:工作 ... 選擇適用勞工個人退休金專戶制之勞工於年滿六十歲,且適用新制年資十五年以上,得自請退休,向勞保局請領月退休金;適用 ......

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勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較不准作弊... 壹.勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較 「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度, 勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度,分為新、舊制: 舊制依「勞動基準法」辦理;新制則依「勞工退休金條例」辦理。...

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論政府約聘僱人員應否適用勞基法問題兼評人事行政局「行政院及所屬機關聘僱改進方案」 - 財團法人國家 ...要知足呀~~ 壹、前言 近年來,由於人口結構逐漸老化,退休規劃需求愈加殷切,加上微利時代的來臨,讓眾多投資者積極尋求除存款以外,相對高獲利又安穩的投資管道,國內財富管理業務因而隨之興起。而隨著法令環境的限制鬆綁 ......

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