勞基法退休規定新制

〈勞資議事廳〉勞基法自請退休 新規定,對我有好處嗎? - 副刊 - 自由時報電子報我很想知道呻吟炒飯裡面加了什麼........? Q民國94年3月底,當時年屆53歲的 已從原公司辦理退休,但在4月時就又找到另一份工作。聽說最近立法院修正了「勞基法」退休條件,只要「工作滿10年」就可以再自請退休,意思是 可以再領一次退休金嗎?(台北裕國) A首先...

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a885勞動法律網 -- 勞基-勞基法強制退休年齡延後至65歲勞基法強制退休年齡延後至65歲 【 2008-04-25 /勞委會 勞動條件處】 勞基法第 54 條強制退休年齡修正案,25 日於立法院院會三讀通過。本次修法係基於台灣國民平均壽命已提高至 76 歲,為加強中高齡人力資源運用、降低「少子化」對勞動力減少之衝擊 ......

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年資認定與提撥 - SITCA這道世界名菜不知道味道怎樣,像髮菜嗎...........? 按舊制勞基法之規定,勞工於成就退休條件後,始有請領退休金之權利,且退休金有法定之計算標準,若雇主提撥金額不足時,自然必須籌措補足。但新制係採個人專戶存儲,倘若雇主未足額提繳時,勞工得依新制第31條規定向雇主請求損害賠償。...

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勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較坐在電腦前,不知道做什麼,卻又不想關掉它。同學們有木有? 1 2 類別 勞工退休金 (舊制) 勞工退休金 (新制) 勞保退休金 (勞保老年給付) 法源 勞動基準法 勞工退休金條例 勞工保險條例 性質 強制雇主應給付勞工退休金的制度, 分為新、舊制 社會保險,被保險人發生保險事故時,得依「勞工保險條例」規定請領 ......

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勞退新制現在才知道小叮噹腿這麼長!還可以彎腿耶 >/////此外現在勞工轉換工作的情形相當普遍,大部分的勞工無法符合勞基法規定的退休 ... 依新制之規定勞工可於6% 之範圍內自願提繳退休金制個人帳戶中,此部分的金額由雇主向勞工收取後,連同雇主負擔部份,一並向勞保局繳納 ......

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勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知我們的起點真的是一樣的! 勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 領完年終獎金之後,總有不少人想著「下一個老闆會更好」, 興起一陣跳槽風,重新經歷試用期、正式聘任的過程。 可是很少人知道,由於現正處於法令的空窗期內,因此 我國勞工相關法令中早已取消 ......

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