勞基法開除員工

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火大了！開除濫員工，還要給遣散費！！ - U-CAR 討論區我就這樣跟牠僵持了一晚我就這樣跟牠僵持了一晚，呈現:想吃西瓜但又怕被咬的狀態.....這幾天終於狠下心來開除一個濫員工，這員工平常摸魚還加報加班費，更是傳真表明不想幹了，要求公司把他遣散！！意思是，給我遣散費，我自動辭職不幹！！好吧！不管旁人怎說，這次決定請律師把他處理掉！...

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敦維法律事務所 » 成功案例-二你晚餐吃了什麼?你晚餐吃了什麼?我吃了碗麵食 . . . . .員工vs雇主——-違法解雇員工的後果 案號：台北地院93年度勞訴字第36號 案件經過： 小李擔任一貿易公司部門經理，在該公司上班已經五個多月，因為公司安排小李參加的上海展覽業務銷售不佳，公司乃以小李「不適任」為由，將小李解職，並欲發給 ......

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閒聊與趣味 - 開除工作態度不佳的員工需要給資遣費嗎? - 生活討論區 - Mobile01哎呀~偷偷泡個澡也會被發現.....哎呀~偷偷泡個澡也會被發現.....依照勞基法的規定，無故曠職三日，公司可以直接開除，不需要給資遣費。 之前有員工跟老闆翻桌子(真的是把一張很重的原木桌子整各翻倒...)，之後就跑掉， 四天後才回來上班，老闆就請他不用在上班了，也沒有給資遣費，還依無故曠職，每日 ......

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a885勞動法律網 -- 老闆惡意開除員工不給資遣費，被檢調起訴又到了消夜時間~~想吃泡麵又懶的洗碗嗎？老闆惡意開除員工不給資遣費，被檢調起訴 【 2008-12-26 】 台中縣一名 50 歲的婦人，在車床公司擔任作業員，卻在某天準備打卡上班時被告之今後都不用來了，婦人雖然氣憤卻無可奈何接受，不料事後因想申請失業救濟金，而向公司申請離職證明，竟遭到 ......

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法律諮詢服務網猜猜誰是男的本人沒有跟老闆簽訂合約，老闆也沒有事先給我看員工守則(到7/15我要去拿六月份薪水才看到) 1.本人於7/4下班之後就沒有再去上班，原本於7/4號要提離職，卻因為老闆在處理其他事而不讓我說，一氣之下我就負氣離開了，再晚一點，由A同事口中得知原本 ......

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好媽媽 女性懷孕受勞基法的保障這裡是絕佳的狙擊地點這裡是絕佳的狙擊地點女性懷孕受勞基法的保障 - 好媽媽免費提供懷孕與育兒中媽媽線上分享與優質交流空間，讓我們一起健康快樂享受育兒生活。好媽媽懷孕寶寶交流網, 產前準備, 生育補助資訊, 女性 ......

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