勞基法離職試用

企業最重視的是什麼？

12月 1, 2011

蔡若藍

kuso

勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities...企業最重視的是什麼？ 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事...

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我亂了

12月 1, 2011

梁涵蓮

kuso

試用期間想離職需多久前提出？ @ 心靈之緣 :: 痞客邦 PIXNET ::我亂了 Q: 依據勞基法第15、16條規定，不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。假設某A於公司僅工作二個月（試用期），則欲提出終止契約（離職），那她的預告期為幾天？...

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黯然消魂腿

12月 1, 2011

何新冬

kuso

急!!請懂勞基法的朋友幫忙!!因為要離職.關於勞基法規定的年假問題. - twn52 -FG FreeTalk討論區 - FashionGuide華人 ... 這雙美腿，實在是太黯然、太銷魂了！如果以後看不到這雙腿該怎麼辦？ 所謂的引人犯罪，也不過是如此……1.依勞基法之規定...應為滿一年即有七天之年假..所以你應於九十三年七月份之後起算..有年假七日... 2.但有些公司之規定優於勞基法...不論是否滿一年都給予七天假...如果是這樣...就得照比例去計算了...因為假是先給的..當然離職以後不能算囉......

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巨無霸草莓 1顆5萬日圓（點圖看大圖喔）

12月 1, 2011

何樂芹

kuso

社團法人中華人力資源管理協會 〔編譯鄭曉蘭／綜合報導〕日本岐阜縣一處農家耗費數十年進行品種改良，終於成功種植出重達九十公克的巨無霸草莓「美人姬」（見圖，取自日本「朝日新聞」），尺寸比一般手機還要巨大。這種草莓價格同樣「巨無霸」，一顆最高要價五萬日圓（約台幣一萬九千元）。90克重 比手機還大岐阜縣「奧田農園」的園主奧田美貴夫利用勞基法取消試用期，企業與員工已簽訂聘僱書，內容詳列試用期相關規定，是否仍適用第十二條第一款?遇到能力不符的員工，可否自請離職?有無給付資遣費的問題?...

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盡情哭吧！面紙枕頭 XDDDDD （點圖看大圖喔）

12月 1, 2011

王妙萱

kuso

勞基法相關問題彙整表 - 國立陽明大學這個來自德國的枕頭實在很不錯用，名為「Cushion ThenCry orange」，就是枕頭裡多放了可隨時抽取的面紙，讓失戀傷心的小女生可以窩在枕頭邊盡情流淚時，躺著就可抓起面紙擦拭傷心淚....。除了邊哭邊睡的傷心人之外，個人覺得感冒留鼻涕的人更是方便。睡覺因為需要平躺，這時鼻涕倒流的問題往往是... 第55條不能用，改用勞退金條例〈勞退金條例12條〉因此，勞工繼續工作到96、12、31止的離職 ... 回答：勞基法施行細則原訂有試用40天之規定，但此期間對不同工作屬性的合適度不同，故後來已廢除。...

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要讓朋友知道你有連結他，只要在前面加上 後面加上要連結的朋友姓名，及可讓他知道你有說到他或呼叫他。

12月 1, 2011

劉安竹

kuso

勞基法 @ 空境界 :: 痞客邦 PIXNET ::要讓朋友知道你有連結他，只要在前面加上 @ 後面加上要連結的朋友姓名，及可讓他知道你有說到他或呼叫他。勞工實務問題 2008/09/19 上課內容：勞基法 一、勞工法令： 1、勞動契約，用勞基法中有關勞動契約的部份。 2、勞基法。 3、勞工保險。勞動條件（軟體）、勞工福利（硬體 ......

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