勞基法颱風假給薪規定2014

黑絲襪正妹護理師身材超不科學...網友看到全部生病了！！

11月 24, 2014

小安

熱門話題

2014勞基法婚假規定 | 大熱門      勞基法請假規定 曠職、勞基法請假規定 曠職相關資訊 - 台灣趣聞搜 勞基法請假規定 曠職相關情報,本站搜羅了勞基法請假規定 曠職,勞基法請假規定 曠職,勞基法請假規定颱風,2010勞基法請假規定,2014勞基法請假規定相關情報,找專櫃勞基法請假規定 曠職必 ......

全文閱讀

---

難怪鳴人最後選擇了雛田 台灣的女人真要好好學一學...

12月 8, 2014

林慕夢

kuso

2015勞基法休假規定 - PRO SO搜 不知道大家最近有沒有看過火影的特別番外篇...？我雖然還沒來得及追，不過在網路上看到了其中一幕看到這一幕...我只想說...難怪鳴人最後選了雛田...女孩子可以做到如此貼心，這讓任何一個男的都會想要永遠守護她吧？ 相比之下...很多台灣的女人真的要好好學一學了......常常引發兩性間的口水大戰.2015勞基法休假規定,勞基法,休假,規定,2015。2015勞基法休假規定,2015勞基法休假規定喪假 2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等) 2013勞基法休假規定 – 豆丁網 2013...

全文閱讀

---

最屌告白方式：妳家的墓，我掃定了！ 網友笑翻

12月 9, 2014

黃懷雙

kuso

【會後新聞稿】不分月時薪、落實勞基法、不能打折扣！ | 苦勞網 網友kowbay5408在批踢踢男女版PO文發問：「聽過最有意思的告白法」 其中一個網友dieyoung的回文讓大家笑翻： 以前有想過，透過關係、或是閒聊，知道喜歡的女生她家先人的墓地。 然後，在清明節前幾天，就去把她家先人的墓掃好，割草啊、用碧麗珠擦墓碑啊啥小的。 她要去掃墓當天（當然之前要先問事實 違反法令 主管機關處分 未給予加班費 勞基法 第24條 （延長工作時間時工資加給之計算方法） 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。...

全文閱讀

---

這個國家怎麼了...有人自殺跳河，旁人事不關己的拿出手機錄影...

12月 8, 2014

王妙萱

熱門話題

你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔不邋遢 :: 痞客邦 PIXNET :: 12月6日下午2時許，廣西藤縣西江大橋，一個穿黃色衣服的女子站在橋樑欄杆外，在距該女子約30米處擠滿了圍觀的群眾，這時已經有警員在現場，並勸導行人不要靠近欲跳江女子。橋樑欄杆外的女子拿起手機打電話，通話時長約2分鐘，隨後縱身一躍跳江失踪。 女子跳江前，警察苦勸，周圍人拍照圍觀。不少網友稱，現場那些‧個人專訪請點我 ‧2014樂鍋史蒂娜快鍋料理賽優勝 ‧ 痞客邦2013百大HOT部落客 ‧ 台灣好行觀光巴士考核委員 ‧2012台灣微軟「青春 888 公里」徵文比賽榮獲青春金頂級獎 ‧《就是玩不膩的私房達人路線》一書推薦台中美食達人...

全文閱讀

---

elegantsis JF48A 直擊！東區達人級“潮 ‧ 職人”完美詮釋自我風格

12月 8, 2014

葉紫蕊

男人最愛

職場甘苦談 - 加班費計算方式~回歸勞基法??? - 生活討論區 - Mobile01 「elegantsis，從自己開始」充滿自我的品牌精神正是 elegantsis 所秉持的風格，揉合了潮流、雅痞、運動甚至軍事等元素。成立時間於 1998 年，來自於台灣所創立的腕錶品牌，風格濃厚又大膽的設計，並賦予每隻腕錶豐富的故事性，除了強烈風格的軍風錶系列，也有著簡約時尚氣息的系列錶款，進而天空4120 wrote: 平日20000/30/8x1.33=110.8 平日20000/30/8x1.66=138.3 假日20000/30/8x1=83.3(8小時後跟平日一樣~x1.33~1.66) 公司一半對一半錯... 全勤獎金應該算在工資裡... 但是假日的算法是符合勞基法規定的... 不算在經常性給予的項目......

全文閱讀

---

2014 F W ABC-MART 獨賣鞋款 Timberland X Woolrich 鞋履開箱！

12月 8, 2014

蔡若藍

男人最愛

中華民國勞動部 - 業務主題 > 勞動條件及就業平等 > 工資 > 基本工資問答專區 > 時薪制勞工的權益 Timberland 鞋履歷史可以從 1973 年開始說起，最初是因應美國當地嚴峻氣候條件下所打造的高機能靴履，也是一雙強調能"跋山涉水"的皮革靴款。超過 40 年的歷史文化，Timberland 戶外機能特色深深走入了每個人的日常生活，不僅只有黃靴廣為人知，在眾多鞋款上注入更多創意及設1.基本工資「時薪」為何要考慮折入「例假日」工資？ A：依勞動基準法規定，勞工每7日應有1日之休息，作為例假。除應放假外，並應由雇主照給例假日工資（亦即雖無出勤義務，惟雇主仍應給付原約定之報酬）。...

全文閱讀

---

---