勞工法例試用期

科技始終來自於惰性 太好了 這種冷天終於可以放心出門了~~啦啦

12月 15, 2011

蔡爾容

kuso

| 【勞工權益法律問題急救站】試用期2個月離職，勞工須預告嗎？ | 律師事務所-台灣法律網科技始終來自於惰性,太好了,這種冷天終於可以放心出門了~~啦啦台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ......

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這樣的白娘娘雷峰塔是壓不住的

12月 11, 2011

謝語蘭

kuso

勞工法例 :: 婦女就業網 - 循道衛理觀塘社會服務處這樣的白娘娘雷峰塔是壓不住的勞工法例 〈連續性契約〉連續性合約 僱員如為同一僱主連續工作滿4星期， 而每星期工作不少於18小時，俗稱「4.18」，「連續性契約」便隨即 產生，僱員便享有勞工法例之保障。 〈休息日〉凡符合「4.18」的僱員，每7天可享有不少於1天休息日，...

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彪悍的女服務員，凶啊，這眼神，這動作

12月 11, 2011

張憶曼

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勞工法例*終止僱傭合約* - 歡迎瀏覽*香港倉庫運輸物流員工協會*彪悍的女服務員，凶啊，這眼神，這動作 在試用期內 試用期內的首個月 無需通知 無需代通知金 試用期內的第一個月 僱傭合約有明確規定 依照協定的通知期，但不少過 7天 相等於通知期內僱員可賺取的工資 僱傭合約無明確規定 不少過 7天通知 不過 7天工資...

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過年收到的紅包 XDDDDDD

12月 11, 2011

梁寒瑤

kuso

勞工法例過年收到的紅包 XDDDDDDD合約與解僱 所有受薪僱員，不論收入多寡，俱可享受僱傭條例賦予的保障。僱傭條例不適用者：包括親屬而又與僱主同住者、政府公務員、受香港以外之僱傭合約條例保障之僱員，學徒合約的學徒。...

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武俠人名翻譯的至高境界

12月 11, 2011

王映夏

kuso

勞工法例 - 香港電車職工會武俠人名翻譯的至高境界解僱通知金 任何員工已連續受僱四星期，每星期不少於18小時者，則產生了連續性僱傭關係可受勞工法例保障。如遭僱主 即時解僱，可追討代通知金。如雙方沒有訂明通知期者，則按一個月工資計算。...

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大選要到了 我們聽聽小朋友的心聲

12月 11, 2011

林慕夢

kuso

談勞工之試用期間 - 大眾聯合法律事務所  小朋友真的很誠實...   XD編者按：本文係依據發行日期有效之法規撰寫而成，日後法規如有修正，恕不更新本文內容。（最新更新日期： 97 年 5 月 20 日） 談勞工之試用期間 李林盛 律師 95/05/05 據中國時報民國 95 年 4 月 11 日 A14 版報導，法國國會因通過機會 ......

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