員工曠職 勞基法

放屁

4月 16, 2013

郭從芙

kuso

您好: - 法律諮詢服務網 - 提供中小企業法律諮詢服務 --華人最專業的法律諮詢平台，提供中小企業法律資訊服務.    美麗的某小姐有一個不太好的習慣,就是喜歡放屁。 一天,這位小姐要搭公車上班, 身邊照例有數位熱情的追求者尾隨在她後面, 上了車沒多久,小姐的老毛病就忍不住犯了, 身邊一位男士很機警馬上大聲說"是我放的" 可是沒過多久,小姐琪您好: 1.曠工免職係指連續三天,該員工也很懂得規避. 2.該員工出缺席,未依規定請假,若已違反 與貴公司間勞動契約或工作規則,也可依勞基法第12條終止契約. 3.茲檢附勞動基準法第12條規定供參考...

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發作業

4月 16, 2013

黃懷雙

kuso

無故曠職 - 法律諮詢家      有一天老師在發作業，王小華、林小毛......王肚皮..王肚皮...  叫到王肚皮的時候沒人來領作業本..就在這時候，有位小朋友舉手說：「老師，我沒拿到作業本!」  老師說：「你叫什麼名字ㄚ!」  我 叫王月坡   &你好: 請問有一員工無故曠職七日,也無聯絡就此就消失多月後.來要他部份的薪資,此員工有跟公司購買產品,原本以每月薪資分期扣10000元來扣,但其貸款尚未扣除完畢,故我司尚未給他剩餘薪資結算給該員工,該員工自行去消保會及勞工局提調解,試問我司該 ......

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今年冬天的天氣會不會很糟糕

4月 16, 2013

郭從芙

kuso

【勞動法】員工離職程序未辦妥之處理- 中華人事主管協會印地安人問他們的新酋長，這個冬天會是寒冷的還是溫暖的。 這位年輕的酋長從沒學過祖先的本事，他只是吩咐他們去撿木柴，然後，他走到一邊，給國家氣象局打電話。 “今年冬天的天氣會不會很糟糕？”他問。 “看上去是這樣的。”他得到這麼個回答。 於是酋長要求大家收員工已離職，為辦理離職手續屬債務不履行，並非曠職，如扣押薪資不發，可能會有未依法給付工資之嫌（勞基法施行細則第9條）而員工會將之解釋為勞基法第14條一項5款之事由，要求雇主給付資遣費，或被解釋為預扣工資而有刑事罪（勞基法第26及78條 ......

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匿名信

4月 16, 2013

郭靖萍

kuso

「未准假算曠職」華航搬勞基法 | 蘋果日報          小明暗戀隔離班的一個女孩，有一天，他終於鼓起勇氣，寫了一封匿名信偷偷地放入她的書包， 小強就問小明︰「她的反應怎樣？」  小明︰「她很激動。」  小強︰「哦，那很好嘛，接下來呢？」  小明︰「後來她就華航企業工會昨揚言周五（七月一日）發起集體休假，並預估當天最多將可動員三千多人依法休假，華航除強調將持續與工會協商，也指員工休假須依《勞基法》辦理，意即員工未經准假不來上班，將視為曠職，依法無故曠職三天可解僱。華航 ......

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帳單

4月 16, 2013

梁寄瑤

kuso

閒聊與趣味 - 員工惡意離職該怎麼辦？ - 生活討論區 - Mobile01      老羅口齒不清地對侍者說:"我想我是喝多了,請給我一點什麼能醒酒的東西"  侍者說:"好的,我這就去拿帳單"     我有一位員工做了3個月以上,按勞基法規定要十日前預告離職,但他卻在離職前一天才說(事實上他只說要考慮並未正面回應是否要繼續工作),第二天就真的不來了. 害我措手不及,且連店裡大門鑰匙都寄放旁邊攤販,請問我下一步該怎麼做?...

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生活趣事

4月 16, 2013

張憶曼

kuso

【勞動契約】員工休息時間及減薪相關問題- 中華人事主管協會    加油站篇 有一次我和一個資管系的朋友去加油 他當時正在寫程式,滿腦子都是電腦 加油站人員:『您好,請問您是95還是98？』 我朋友：『不是,我是用2000』      1.休息是指無提供勞務義務之時間，小朋友午休時間建議採輪值方式調整值班老師，別算工時 2.如果午休2小時，在勞基法規定每日正常工時8小時，兩週正常工作時間不超過84小時之範圍內可安排彈性上下班時間（法律未明定上班時間一定是朝九晚五） 3.如 ......

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