員工曠職存證信函

你介意嗎

12月 9, 2011

郭靖萍

kuso

【勞動契約與工作規則】員工曠職如何終止勞動契約- 中華人事主管協會 你不介意，那就不客氣了！Q 員工無正當理由曠職超過三日，也聯絡不上人，依規定可終止勞動契約，想請教老師用存證信函還是用免職通知書(公司自制格式)寄發給員工較為妥當?謝謝!...

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最近食量很少...有點擔心（點圖看大圖）

12月 4, 2011

黃懷雙

kuso

無故曠職 - 法律諮詢家最近食量很少，每次都吃一碗就飽了 有點擔心   你好: 請問有一員工無故曠職七日,也無聯絡就此就消失多月後.來要他部份的薪資,此員工有跟公司購買產品,原本以每月薪資分期扣10000元來扣,但其貸款尚未扣除完畢,故我司尚未給他剩餘薪資結算給該員工,該員工自行去消保會及勞工局提調解,試問我司該 ......

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天氣轉冷，這樣用就有溫水可以洗手了～溫馨！（點圖看大圖）

12月 4, 2011

黃懷雙

kuso

天秤座法律網-免費存證信函Online 勞資 -存證信函範例《天秤座 法律網》天冷了這樣洗個溫水多暢快啊~碉堡了有沒有！！   由網友提供各式存證信函範本及範例，協助大家寄發存證信函，撰寫存證信函，為自己爭取最多保障 ... 所謂『存證信函』，就是經過郵局掛號遞送來證明『為一定的意思通知或為一定的意思表示』一種法律證明文件，最大用途為催告、解約、意思通知及 ......

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從Google Map上發現孫悟空...（立即進來了解）

12月 4, 2011

劉安竹

kuso

本案涉及勞基法第11條第4款關於「業務性質變更，一有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時」之規定之 ...1. 打開 Google Map。2. 搜尋 47.110579, 9.227568 (是瑞士某處)。3. 點選綠色箭頭，再點選「街道檢視」。4. 點往左 2 次，再往上 2 次 。5. 你會在天空看到孫悟空與唐僧站在筋斗雲上。 爭執所在：勞基法第11條第4款之解釋及適用。.. ... 本案涉及勞基法第11條第4款關於「業務性質變更，一有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時」之規定之解釋及適用問題，於該法人百分之百轉投資之法人是否應併同考量之問題。...

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啤酒罐的創意

12月 4, 2011

葉紫蕊

kuso

關於曠職的認定及扣薪 - 法律 - 台灣論壇 啤酒罐的創意...  勞資權益, 台灣論壇 曠職了 "正常是扣多少天薪水呢?聽同是說 我被扣一個禮拜"請問這樣合理嗎 ?當初根本沒簽什麼條約"連員工守則也沒看到"!!請問如果我真的被扣一禮拜"能到勞 ......

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媽媽如何訓練孩子....（立即進來了解）

12月 4, 2011

蔡若藍

kuso

本案例涉及勞工對於其他共同工作之同仁重大侮辱之行為之解釋。 -《天秤座 法律網》媽媽如何訓練孩子.....（立即進來了解）爭執所在：勞基法第12條第1項第2款之解釋及適用。.. ... 法院見解 法院見解：(台北地院98年度勞簡上字第55號判決) 勞基法第12條第1項第2款衡量侮辱是否重大，所著眼者係此一侮辱行為是否已造成無法期待勞動契約存續之結果，至於受侮辱於社會上之人格 ......

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