員工資遣費

| 員工在試用期間被老闆解雇,可以請求資遣費嗎?資遣費要怎麼計算呢? | 律師事務所-台灣法律網好有喜感~ 台灣法律網,劉孟錦律師主持,最專業的法律顧問網站,提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例,為您解決各種律師諮詢與法律 ......

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臺北市政府勞動局 ─ 如有符合53條之退休勞工,但還沒有要申請退休,此時公司表示要進行資遣,那該員工 ...大家會想去看看嗎? 常見問答 如有符合53條之退休勞工,但還沒有要申請退休,此時公司表示要進行資遣,那該員工是否可請領舊制的退休金並同時領取新制的資遣費,亦或只能領取新舊制的資遣費? 勞工如已符合自請退休要件,但尚未提出申請退休前,雇主依法終止 ......

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2.資遣員工必須經過什麼程序?2.資遣員工必須經過什麼程序? A: 依照勞動基準法第11 條終止勞動契約之規定,雇主應 依據勞動基準法第16 條規定預告員工終止勞動契約,且依 據就業服務法第33 條規定,於員工被資遣10 日前,雇主並...

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勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知小姐妳...是蛇嗎?? 勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 領完年終獎金之後,總有不少人想著「下一個老闆會更好」, 興起一陣跳槽風,重新經歷試用期、正式聘任的過程。 可是很少人知道,由於現正處於法令的空窗期內,因此 我國勞工相關法令中早已取消 ......

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