員工離職勞基法

勞基法離職規定 | 資訊下載公主運氣實在不好耶...   又快年底了想要跳槽工作者多半都會離完年終後離開,為了謀求更好更理想的工作機會,這是一個勞工必經的道路,然而要離職先勞基法離職規定你不得不知道喔。 勞基法和離職最相關的條文是第15、16條 「工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。...

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急!!請懂勞基法的朋友幫忙!!因為要離職.關於勞基法規定的年假問題. - twn52 -FG FreeTalk討論區 - FashionGuide華人 ...1.依勞基法之規定...應為滿一年即有七天之年假..所以你應於九十三年七月份之後起算..有年假七日... 2.但有些公司之規定優於勞基法...不論是否滿一年都給予七天假...如果是這樣...就得照比例去計算了...因為假是先給的..當然離職以後不能算囉......

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水色波紋: 【重要】保護自己,我們應該都要懂『勞基法』 - yam天空部落嗚嗚嗚~明年還有聖誕禮物拿嗎? 大部份好像都講到員工離職的辛苦,那我是一家新接手飲料店的老闆娘,剛請了一個17歲的早班正職員工,狀況連連一天工作9小時,月薪18000週休二日,但她不但時常請假常遲到工作態度不佳,上班常滑手機,上不到二個禮拜就快速請辭,我想請問一下,這樣薪資要 ......

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人力資源管理課程-中華人事主管協會果真什麼都是一個人! 教育訓練課程--幫助員工勝任工作並發掘員工的最大潛能 教育訓練規劃執行與E-learning培訓工作必須做到具有針對性,要考慮不同受訓者群體的具體需求。對於新進員工來說,培訓工作能夠幫助他們適應並勝任工作,對於在職員工來說,培訓能夠?明他們 ......

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勞基法相關問題彙整表 - 國立陽明大學這是哈利波特迷都不知道的祕密 兼任教師,客座人員,王師認為目前私立學校教師係排除適用勞基法 ... 二、離職員工會要求開具服務證明書,依勞基法第19 條規定事業單位不能拒絕。但勞工如因某種不好事情離職,可否在證明書中記載?是否可記載薪津?現在 ......

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