工讀生勞基法最低薪資 2013 時薪

勞基法曠職扣薪規定、勞基法曠職扣薪 大哥,您一大早撐著拖把去哪啊?小弟在一間連鎖早餐店工作,工讀、領時薪。7/1調漲基本工資,老闆是說"因為總公司沒有告知說要調,所以時薪還是八十.."現在十月上旬了還是沒調漲..這樣有違反勞基法嗎?最近又發一個員工守則...似乎就是要把員工吃死死....賺客人錢又要壓榨員工 雙頭 ......

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時薪者沒特休假 勞基法有疏漏 | 投書 | 人間福報   堆雪人算什麼,大哥我堆一輛車給你啊!時薪依全職換算 特休假應比照 也該將員工遲到曠職扣薪 列入勞動檢查 保障勞工權益 日前台中發生了一件可能被一般人認是小事,但對勞工權益卻很重要的事。媒體報導,在餐廳打工的學生,因為隔天有事,前一天向老闆請三...

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產假 陪產假 勞基法 - 男性陪產假勞基法 - 勞基法陪產假幾天- 台灣商業情報資訊搜尋 就是這種下場...產假 陪產假 勞基法 陪產假勞基法 2013 陪產假對象 時薪可請陪產假 產假產假薪資 2013 產假 產假公文 教召產假 侍產假壞處 男士侍產假...

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2014勞基法產假規定、勞基法產假規定2014 製造雙峰超傲人不用去整了!XD民國100年台灣邁入結婚旺季,緊接著兔年過後的龍年更是統計上小Baby激增的時機不管您是吃人頭路或身為雇主,與我們息息相關的婚喪喜慶休假規定您不可不知唷!!婚假請假事由:結婚請假天數:一次給足8天,工資照給特別注意:請假前需問清楚,有些 ......

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僱傭關係有違約金之約定,勞工如何離職又免除違約金賠償之責任呢? | 桃園縣群眾服務協會   那同志度多少是容許範圍外阿?XD請問我1/31號已向雇主提出離職,做滿3個月未滿一年依據勞基法的話是2/9可以正式離職嗎? 因為一開始有簽訂員工守則,是做滿3個月要離職要在一個月前提出,那如果我做到2/9,它可以要求賠償嗎?? 今天有跟老闆談,老闆是有說做到15號,但我下禮拜會去面試,要是 ......

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勞雇雙贏顧問有限公司   有類似經驗的男性請舉手!退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 歡迎人資人員加入《人力資源勞工法律讀書會》,每月一次,假日定期進修,練武功。 本站服務項目:《代理出席勞資爭議調解會》、《常年勞工法律顧問》、《人資人員個案法律 ......

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