平均工資計算方式

貓界的明日之星

2月 14, 2012

郭從芙

kuso

| 一個月的平均工資如何計算？ | 律師事務所-台灣法律網 其實我練過輕功也待過少林寺啦! 勞基法當中的平均工資是計算一切權利的基礎，因此對勞資雙方而言可說具備了相當重要的角色。舉凡退休金、資遣費、職災補償中的工資終結補償、殘廢補償及死亡補償等，其計算基礎都在平工資，所以在實務上，勞資爭議一旦發生最後勞資雙方對 ......

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鐵"打"你 鐵達尼

2月 14, 2012

郭靖萍

kuso

臺北市政府勞動局 ─ 平均工資如何計算？ 好痛! >勞動基準法第2條第4款規定:「平均工資：謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿6個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式 ......

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此鼠非彼"鼠"

2月 14, 2012

郭憶香

kuso

勞退舊制退休金 以退休時平均工資計算 | PeoPo 公民新聞 媽! 快來今天晚餐有著落了!!勞退舊制改新制倒數計時，許多上班族針對舊制保留年資的計算仍有許多疑義。中華人事主管協會執行長林由敏表示，上班族改選勞退新制後，舊制的保留年資，必須等到在同一家企業符合退休條件時，屆時舊制的退休金計算必須以退休當時前六個月的 ......

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舞棍

2月 14, 2012

蔡若藍

kuso

勞基法所稱平均工資之定義為何? - 中華人事主管協會 Dancing King!平均工資是資遣費、退休金、工資終結補償、殘廢補償、喪葬費補償及死亡補償的計算基礎，甚至主管機關也曾發布函釋表示，預告期間工資可依平均工資之標準來計算(註一)，當平均工資越高時，前述法定給付金額也就跟著提高，致影響勞資雙方之權利 ......

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ROCK STAR

2月 14, 2012

何海丹

kuso

資遣費計算方式及計算範例 @ 勞資爭議 不看會哭 :: 隨意窩 Xuite日誌 搖滾不死!(1)要算資遣費，先要知道「月平均工資」的算法，計算方式為： 離職前六個月的「實領薪資」 ÷六個月之總日數（含假日）× 30 ＝月平均工資， 若工作未滿6個月，則將工作這幾個月的實領薪資總額 ÷這幾個月的總日數（含假日）×30%BC就是月平均工資。...

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井字遊戲

2月 14, 2012

梁涵蓮

kuso

如何計算「平均工資」？ - 永遠自然─李永然律師部落格 - udn部落格 如果要這樣玩!也太累了 > 問題：火旺原係任職於天天營造公司的員工，由於天天營造公司因業務減縮，而將火旺資遣終止勞動契約，勞工火旺依《勞動基準法》的規定，可以請求「資遣費」；而「資遣費」係以「平均工資」做為計算基準；依法如何計算......

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