施振榮如何領導員工

找不會拍照的男朋友，女友馬上變醜八怪

10月 10, 2013

連元柳

kuso

如何讓員工接受企業文化的轉變來自豆瓣的一位網友「北漓」，分享了她跟男朋友一起時發生的奇趣事情。男朋友幫她拍照，結果拍出來的照片跟她想像的相差甚遠，結果讓女朋友感到無奈。   此為正常形態。 （注：所有相片均為同一個人，不要​​懷疑自己的眼睛） 好了，先從那年冬天講起，我們去了麥田，一時感慨，給我照張相吧，我跳躍起來，奈普敦學習顧問公司總經理高明智／主答 黃卉昂／採訪整理 如何讓員工接受企業文化的轉變 前言： 過去由於我們公司規模較小，制度上也較為寬鬆。隨著公司規模日漸擴大，我們開始導入一些制度和規範，資深員工們卻出現反對的聲音，認為公司的 ......

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網路上都說兔兔是錶子 其實是雄大對不起兔兔呀 圖

10月 10, 2013

林若綠

kuso

宏碁集團創辦人施振榮×五月天樂團主唱阿信 - 天下雜誌網路上都說兔兔是錶子 其實是雄大對不起兔兔呀！  讓我們看下去   引用來源：http://disp.cc/b/PTT#!115-6IZO 你喜歡哪個版本呢！清晨八點多，宏碁集團創辦人施振榮和太太葉紫華，剛結束每天例行的三十分鐘散步，回到台北市金華街的家。 挑高的客廳，掛著峇里島風格的大鳥籠燈。茶几上的桌燈，燈罩刻著蘇東坡的《寒食帖》。 文藝氣息十足的客廳裡...

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測謊儀

10月 9, 2013

范姜孤桃

kuso

組織變革與組織發展專論 - CICO Knowledge Management Website   某領導兒子愛說謊，於是領導買了個測謊儀，一日兒子晚歸。父： 去哪了？儿： 圖書館看書。【 【啪！機器人一巴掌拍了過去！】兒： 去同學家看AV片了。父： 好大的膽子！我長這麼大就从来沒看過。。。【 啪！機器人給了其父一巴掌！ 】母怒斥： 活該！對兒子這麼苛刻？怎麼說他都是你親生的啊。【組織發展五階段 單兵組織 官僚式組織 扁平化組織 功能式組織 模糊組織 網路化組織 組織發展螺旋 組織變革與組織發展專論(Bill.Taipei.2002.11.04.) 組織係由二個或二個以上之個體所組成，為達成共同之目標，在有意識的合作下，持續運作之社會單位。...

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鍋牛呀

10月 9, 2013

范姜孤桃

kuso

僕人：修道院的領導啟示錄-金石堂網路書店 苦逼青年:禪師， 我一直追不到我心儀的女孩，我該怎麼辦才好。 禪師指了指旁邊樹上的蝸牛。 苦逼青年一臉頓悟的樣子:禪師， 你是說只要像這蝸牛一樣堅持不懈，總會成功麼！ 禪師:你得像它一樣先有套房子。僕人：修道院的領導啟示錄,The Servant: A Simple Story About the True Essence of Leadership,作者:詹姆士．杭特,出版社:商周出版,ISBN:9789861202884 ... 序/導讀 《僕人》 top 導讀 追尋真理 陳定川永光集團創辦人暨榮譽董事長 《僕人：修道院的領導 ......

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從未見過的超爆笑瞬間

10月 9, 2013

葉詩萍

kuso

博客來-高EQ領導力  現今老闆想要的情緒智商能力 有人最近問我：「情緒智商在今天的職場上，與一九九五年比起來同樣重要嗎？」當時我第一次以這個主題寫書。 我的回答是，比以往更重要。原因是，第一，現今全球職場需要更多具有前瞻性的員工，全球最好的老闆 ......

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日本推出超性感的「爆短牛仔褲」

10月 9, 2013

葉紫蕊

kuso

2007年 - 维基百科許久之前，網絡上曾流行「超短牛仔褲」這一性感裝束。今天，日本人民向世界人民展示了什麼叫做真正的超短牛仔褲。早些時候流傳的「超短牛仔褲」： 這長得像女士三角褲，或者說就是按照女士三角褲樣式製作的牛仔短褲。而最近在日本網絡，內褲零售商的Shirohato推出了一種新款牛仔褲，如果你看見有人在街上穿著這種2007年–2008年全球金融危機（英语：Financial crisis of 2007–08），又稱2008年世界金融危機、次貸危機、信用危機、2008年華爾街金融危機、2008年金融崩潰，在2008年又出現了金融海嘯及華爾街海嘯等名稱，是一場在2007年8月9日開始浮現的金融危機。自次級房屋 ......

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