未滿一年特休

職場甘苦談 - 假如滿一年請特休是否扣全勤? - 生活討論區 - Mobile01      好可愛的米其林寶寶   牽牛~~         真的太像了!!        請問一下~假如滿一年請特休是否扣全勤?新公司薪資結構是 是底薪+伙食2000+全勤1000我有疑問... ... 只要是正職從到職日算起 (1)一年以上三年未滿者七日。 (2)三年以上五年未滿者十日。 (3)五年以上十年未滿者十四日。...

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本年度的特休假未休完時,公司會怎麼處理呢? - MyChat 數位男女 上班一族      渣!現在一般公司應該都有年休假 最基本滿一年都有七天假吧 只是景氣真的不好阿 我們公司本來是沒休完可按天數領日薪 後來改成領半薪 後來改成沒休完是你家的事 一毛錢也沒得拿 真是命苦阿 不知各位的公司是怎樣呢?,MyChat,數位男女,論壇,討論區,文章,您 ......

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媽媽寶寶親子 - 工作年資未滿一年可辦理育嬰留職停薪?(我是男生) - 女性討論區 - Mobile01 想請問您,手臂夾著甚麼呢?回覆樓主: 育嬰假有兩種 一.有勞保局補助六成薪資者 , 單一子女可以請領半年 二.無勞保局薪資補助者 , 則可延長至兩年 上述兩者的共同條件之一是:子女未滿兩足歲者 而未滿一年請育嬰假 有兩個地方要注意:...

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勞工是否須於當年度繼續服務滿一年,始可休畢按其年資應有之特別休假?- 中華人事主管協會 總要找個東西披一下............按「勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依左列規定給予特別休假:一、一年以上三年未滿者七日。二、三年以上五年未滿者十日。三、五年以上十年未滿者十四日。四、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。」為 ......

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土木人 • 休育嬰假的6個月,可以算年資嗎(有關特休的福利)?若工作2年6個月後休育嬰假6個月,復職時休假年資是算滿3年(可特休14天),還是只算2年6個月(未滿3年特休7天)?...

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雇主發給勞工年度未休完特休之不休假獎金,應否併入申報勞保投保薪資?- 中華人事主管協會按勞工保險條例第十四條第一項前段規定:「前條所稱月投保薪資,係指由投保單位按被保險人之月薪資總額,依投保薪資分級表之規定,向保險人申報之薪資;被保險人薪資以件計算者,其月投保薪資,以由投保單位比照同一工作等級勞工之月薪資總額 ......

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