約聘僱勞基法

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爭勞基法 爭退休金 公務機關約聘僱3千人上街頭 | 苦勞網主人你到底要鬧哪樣啊！fxxk ~   「我們既不是勞工、也不是公務人員」，在「身份認定」成問題的情況下，約聘僱人員的勞動條件不但無法與公務人員相比，就算跟勞動法令體制下的勞工相比，也有許多遠遠不及的地方，「退休金」就是一個最好的例子，所以關鍵問題還是在《勞基法 ......

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論政府約聘僱人員應否適用勞基法問題兼評人事行政局「行政院及所屬機關聘僱改進方案」 - 財團法人國家 ... 國政評論 社會 論政府約聘僱人員應否適用勞基法問題兼評人事行政局「行政院... 林鴻池 (2007年4月20日 15:35) 一.約聘僱人員與政府關係為雇庸關係，應適用勞基法 勞基法雖已經實施多年，但政府的約聘僱人員到現在妾身未明，既不適用勞基法，也不適 ......

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政府約聘僱人員吶喊 要求一體適用勞基法 | 苦勞網小時候這樣玩過的童鞋轉一個【／黃悅嬌】 全國公務機關約聘僱員工權益促進會今天前往勞委會抗議，他們強調約聘僱人員不是公務員，但卻無法適用勞基法，痛批政府帶頭違法，勞委會與銓敘部互踢皮球，要求一體適用納入勞基法保障範圍。 數十名公務機關約聘僱人員上午前往 ......

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爭取─「公務機關約聘僱、臨時人員」一體適用勞基法!!孩子就要從小培養志向，這老爸太可愛了！同樣是受雇者，公務機關的「約聘僱」、「臨時人員」卻不適用勞基法，勞基法第三條第三項規定:「本法適用於一切勞雇關係」。但勞委會之行政解釋僅將技工、工友、駕駛、國會助理列為適用勞基法人員，其餘公務機關之約、聘僱及臨時人員竟全數排除。...

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精彩過日子，日子真精采！ | 公家機關約聘、約僱、約用臨時人員的差別孩子就要從小培養志向，這老爸太可愛了！轉寄朋友 友善列印 2 公家機關約聘、約僱、約用臨時人員的差別 Panda 於 2011-09-04 14:53:57 收藏 人事行政 angela 於 2011-01-18 10:26:23 評論 約聘人員母法是依照「聘用人員聘用條例」。約僱人員係照「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」，管理上依照 ......

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所謂的約聘僱人員適不適用勞基法？ @ 陽陽與布痞 :: 痞客邦 PIXNET ::很多人的夢想和計劃受挫，是由兩個小問題導致的：早上起不來床，晚上下不了線。在一般私人公司裡，如果有所謂的約聘僱人員，到底適不適用勞基法的相關規定？ 其實現在有很多的私人公司，會編制所謂的約聘雇人員，但就約聘僱人員的休假規定，就與一般所謂的正職員工不相同，例如說請假要扣半...

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