績效面談技巧ppt

CUBOX融合前衛設計，今夏最潮三款單品參見

6月 17, 2014

何新冬

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從企業生命週期談高績效組織的人力資源管理 CUBOX 2014”S/S Cubox Soul Resonance Snapback 靈魂共鳴可調式棒球帽 糾結CUBOX靈魂 雙色織布面和洗白LOGO電繡互相共鳴 靈魂共鳴可調式棒球帽 往外代表著象徵性而富有精神饒味 質地/顏色同中求異的布料交接組合 加添雙色中部人力資源主管聯誼會 從企業生命週期談 高績效組織的人力資源管理 利百加管理顧問股份有限公司 總經理:戴秋芸 長期人資發展的觀點:人才=品牌而品牌=人才 企業生命週期診療理念 20個國家400個組織應用阿迪茲診療法，均獲極大成就 。...

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ZARA Picture Edit 5，傳達春夏的時尚穿搭

6月 17, 2014

彭靜菱

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企業內部講師教學方法實戰演練班 ZARA在2014年春夏季Picture的最後一個版本Edit 5釋出了，由模特兒Taylor Tomasi Hill、Sherry Shen、Amanda Brooks、Hailey Gates、Say Lou Lou等共同為大家呈現出時尚風情，ZARA希望您能從中獲得穿搭靈感，盡情享受時尚的美特色一：顧問級講師將23年多元豐富教學經驗傾囊相授。 特色二：介紹海峽兩岸教學差異，包括：學員的需求差異、習慣差異、態度差異、課前調研差異、課後滿意度調查差異….如何教學的技巧。 特色三：高績效的LEP教學法、兼顧學員的情緒、感受 ......

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BEAMS 台北一號店要過一歲生日了！！

6月 17, 2014

連元柳

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CEO-043-業務主管成功寶典 - Upload, Share, and Discover Content on SlideShare 日本選貨店BEAMS在台灣開設的第一號店『BEAMS台北』，是以自有品牌為中心的休閒男女裝,以及童裝與雜貨建構出BEAMS獨有世界觀的概念店。於2013年開幕，並在今年6月迎接一周年的來臨。為了感謝這一年間大家滿滿的愛護與支持，我們準備了限量100件的BEAMS紀念商品贈送給活動期間前來的顧客，以恭喜你業務主管 業務主管成功寶典 讓你輕鬆建立高績效業務團隊 陳振平 著 ... CEO-043-業務主管成功寶典 Presentation Transcript 恭喜你業務主管 業務主管成功寶典 讓你輕鬆建立高績效業務團隊 陳振平 著...

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EPIC Presents："VANZ X REMIX" Collection

6月 17, 2014

黃如筠

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職訓局充電計劃－簡報溝通與口語表達技巧 實戰演練 以街頭球鞋文化聞名的 EPIC 團隊，今回為即時通訊軟體 LINE 開創全新官方帳號平台後，邀請到台灣插畫藝術家 Vanz 與原創街頭服飾品牌 Remix 首度合作，運用美式足球隊 Oakland Raiders 作為靈感，將 Vanz 細膩的插畫風格揉合 REMIX 品牌經典印象標章，透過黑、白導入國際簡報訓練機構Peter Rogen Association頂尖簡報教學法 DVD教學，顛覆簡報身體語言與技巧 激發大腦直射思考之直覺式創意簡報法 從做中學（Learning By Doing）實際操作個別指導，現場示範指導 凡有需要運用簡報之各部門人員或是主管均適合。...

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愛衝浪也愛時尚，NIXON 攜Ron Herman 打造限量衝浪腕錶

6月 17, 2014

蔡若藍

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你如何學習就如何教導! NIXON 日前與時尚名店Ron Herman 合作帶來一款限量版Supertide 腕錶。Supertide 本身對全球270 個沙灘實時信息及潮汐動態信息的記錄，就使之成為定位明確的衝浪運動腕錶，而此次的聯名版也在其歷來極簡的設計基礎上，搭配採用Never Dry 技術處理的錶帶，讓整款腕錶呈OJT實務課程 廖年明 ~ 造就自己，成就他人 ~ 網站www.agapelearning.com.tw 02-28058853 simonru@ms45.hinet.net 課程大綱 OJT的重要性 OJT的系統化 如何提升指導效率 如何做學習回饋 給主管的一封信 各位追求卓越的主管們： 首先歡迎大家參與此次人才 ......

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去 visvim 喝咖啡，中村世紀打造全新 visvim 旗艦店

6月 17, 2014

謝盼柳

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團隊形成六大步驟本月初，中村世紀為 visvim 帶來一家全新旗艦店。除了以木料、植物帶來的濃郁日式建築風格，這家旗艦店還特別設有小型咖啡館 little cloud coffee，向顧客提供咖啡飲品和休息空間。而對於粉絲來說，自然又是多了一處朝拜聖地啦。 這家新店將會出售 visvim 旗下多款精選商品，同學們有講師：廖年明 ~沒有不可能的任務,只有不成功的團隊~ 溝通的共識 溝通的共識就是單位內溝通的交通規則它可以創造更和諧的溝通,請寫下貴單位的溝通共識 Q1 : 請問如何培養溝通的共識? 衝突的處理步驟 應變 制止衝突 防止擴散 整合 瞭解事實 傾聽原委 ......

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