績效面談課程

覺得自己在2011年11月11日神棍節之前。。。還是單身的請舉手！

10月 17, 2011

范姜慕秋

kuso

績效管理與面談技巧 - 財團法人中國生產力中心全球資訊網覺得自己在2011年11月11日神棍節之前。。。還是單身的請舉手！課程介紹 一、績效管理精要 1.策略管理展開績效管理 2.組織績效目標與個人績效目標的來源 3.五大績效目標種類的量化與排序 4.「SMART」原則關鍵要領 5.實作設定績效目標 二、績效評估與人才績效發展要領 1.績效評量的種類 2.績效評量達成率之 ......

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所謂的大學......

10月 17, 2011

謝盼柳

kuso

績效管理課程大綱 - 英特亞知識科技教育訓練網／培訓首頁所謂大學其實就是： 老師假裝講課，我們假裝聽課。 老師假裝出作業，我們假裝寫作業。 老師假裝收作業，我們假裝交作業。 期末，我們假裝考試，老師卻玩真的了…… 有感受的請按讚 !!   員工能力發展計劃(IDP)的訂定 5 績效面談影片實例分析 輔導面談練習 五種困難的面談問題處理 IDP表撰寫 「績效管理 — 目標設定與績效面談」課程 ......

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矮油，不錯哦，這個屌！

10月 17, 2011

黃如筠

kuso

6/6(五)主管必修的績效管理課 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌矮油，不錯哦，這個屌！   績效管理≠打考績，而是提升績效的管理工具！ ... 做好績效管理，打造高成效團隊 線上報名 下載傳真報名表 課程內容 （講師保留修改空間） 14:00-16:00 績效管理≠打考績，而是提升績效的管理工具...

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教你怎樣在家自製小滑梯

10月 17, 2011

謝語竹

kuso

行銷管理企業內訓進修課程 - 企管顧問,管理顧問,顧問公司,管理顧問公司---佳威企業管理顧問公司小朋友們，教你怎樣在家自製小滑梯~ 1. 業務部門績效考核觀念說明 2. 業務部門績效設定原則與方向 3. 運用平衡計分卡設定業務部績效 4. 業務部門績效考核方法規劃 5. 業務部門績效面談與績效分析...

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週一上班和周五

10月 17, 2011

葉詩萍

kuso

人力資源e化系列課程-績效評估管理制度建立與實務案例分享週一上班和周五下班。。。你是這樣的麼？   本課程之設計以兼具理論與實務採取顧問諮詢授課方式，介紹績效評估制度與各階主管對本制度應扮演的職責與角色，透過評估過程，使員工能力有所發展、工作績效有所提昇，進而能達成組織營運目標為最終的培訓目標。...

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叫你停，你不聽

10月 17, 2011

黃友陽

kuso

人力資源管理課程-中華人事主管協會【叫你停，你不聽】這下傻了吧~！   招募離汰&職能管理課程-“引”和“用”的結合藝術 人員任用講求的是找到合適的人放到了合適的職位。招募和配置有各自的側重點，招募工作是由需求分析－預算制定－招募方案的制定－招募實施－後續評估等一系列步驟構成的，其中關鍵又在於做好 ......

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