職災補償與民事賠償

【職災】補償金與賠償金問題 - 中華人事主管協會【職災】補償金與賠償 金問題 2009/10/8 Q 老師們大家好: 一、如果公司已為員工投保勞保,也投保了商業保險公司的團保,若這個員工發生職災身故,而雇方有民法上的侵權行為,家屬向公司提出民事損害賠償,請問一下,若不論職災補償這一塊,單就 ......

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職災補償制度的發展與台灣制度現況致災害,否則領取職災補償給付的勞工,其 民事損害之請求權必須受到限制[ , ] ... 生損害請求雙重給付,由此可知我國職災補 償與民事 損害賠償兩者之間,是採取互相調 整抵充型態。 0 台灣衛誌 00 , Vol. , No ......

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企業必知的員工職災預防與補償因應對策-2010-07-273.勞工在職災發生有過失時,雇主得否減輕職災補償或民事賠償金額? 4.職災醫療期間,雇主得否變動勞動契約? 5.何種情況下,雇主在職災案件中須負刑事責任? 四、職災個案處理實務沙盤推演 【王牌講師 ......

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職災發生後,雇主的民、刑事責任: - 聯晟法網如果雇主對於職災的發生有過失,勞工除了前面的勞保及勞基法補償之外,還可以依民法的侵權行為向雇主提起民事賠償要求。另外,依民法第192條至民法第195 條規定,倘若勞工因為雇主的侵權行為而職災受傷時,得請求 ......

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