臺北市政府勞工局資遣費試算系統

臺北市政府勞工局 資遣費試算系統長見識了...@@ 臺北市政府勞工局 資遣費試算系統 壹、法律依據與定義: 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者,應依勞動基準法第17條規定(舊制)或勞工退休金條例第12條規定給付勞工資遣費;勞工依勞動基準法第14條規定終止勞動契約者 ......

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勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities...女刺客半夜裡來到幫主的房間.... 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆: 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事...

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中華民國勞動部-當眾摸摸...? 103-07-22 勞動部於本(103)年8月1日~8月31日辦理「103年職類別薪資調查」,懇請受訪事業單位(行號)支 ‧ 103-07-07 勞動部於本(103)年7月1日~9月30日委託故鄉市場調查股份有限公司辦理「育嬰留職停薪就業關懷調查...

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