試用期離職預告

| 【勞工權益法律問題急救站】試用期2個月離職,勞工須預告嗎? | 律師事務所-台灣法律網 網路傳聞合其多,這位網友的秘招卻毫不藏私的公開了,要如何用 10塊錢摸到女生的咪咪呢,感覺好像不可思議,但卻又那麼簡單,首先只要拿出你身上的 10元硬幣。。。 首先當然就是找一位女性,跟她說 : "可以跟你打賭 10塊錢嗎?",沒錯就是這麼容易。 緊接著就跟她賭,我不用雙手就能抓到你的咪咪。。。女【問題】 我3月16日去工作,試用期2個月,月薪26500元可是到月底我不想做了。請問試用期間離職的話有規定要前幾天告知嗎(註一)? 【解析】 按「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定:一 繼續工作三個月 ......

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離職的預告期 - 夏日冰心 - PChome 個人新聞台一般公司的試用期為三個月,但大多數的人知道離職的預告期需多久前提出嗎? 今天正好在水果日報上見到根據勞動基準法規定如下: 一、到職未滿三個月:不需任何預告期。 二、滿一年未滿三年:需有20天預告期。 三、滿三年以上:需有30天預告期...

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公司要求我自願離職,可以拒絕嗎?真的差好多喔... 但首先 應該需要長得帥吧? ----在公司服務多年,公司要縮減人力,但希望員工寫自願離職申請書,並口頭承諾如果員工簽署自願離職證明書,就可以領到年終獎金再離職。 員工一定要簽嗎?員工如果簽了自願離職證明,勞工的權益會受到什麼影響? 經濟部...

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公司新鮮人90天試用期存活守則那些超神統計,每個都太中肯啦!  6大新評分準則 1:出勤狀況 案例: 1.試用期最忌遲到,3個月內遲到超過5次,就會被認定出勤狀況不良。 2.不要想著下班時間,長官與同事仍在工作,應主動詢問是否需要幫忙,即使只是買便當或幫忙印文件;最好等主管主動開口同意下班再離開。...

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勞資爭議案例:試用期間爭議 - 中華人事主管協會總算知道自己為何數學總不好的原因了... 爭議要點: 公司本在復興北路,因辦公室賣出,7/1 新搬遷至台北市敦化南路,老闆請自己女兒來交接我的工作,於 6/21 告知不再僱用,只開立資遣通報,非自願離職證明書,但老闆堅持為試用期沒有資遣費,今特此申訴之。...

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勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 領完年終獎金之後,總有不少人想著「下一個老闆會更好」, 興起一陣跳槽風,重新經歷試用期、正式聘任的過程。 可是很少人知道,由於現正處於法令的空窗期內,因此 我國勞工相關法令中早已取消 ......

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