資遣規定

大家一起來COSPLAY

12月 11, 2011

何海丹

kuso

被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付 ...大家一起來COSPLAY                      被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法 (民國93年03月05日修正) ... 第四條 辦理被裁減資遣之被保險人續保時，應檢附裁減資遣證明文件或地方 ......

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We do chicken right ..... 我們做正確的雞 ...XDDDD

12月 11, 2011

郭從芙

kuso

勞基法資遣程序之操作注意事項We do chicken right ..... 我們做正確的雞 ??  ...XDDDD未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限。（第二項）依前項規定計算之資遣 費，應於終止勞動契約後三十日內發給。」 （2）行政院勞工委員會 ......

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三大導演的手繪分鏡頭劇本

12月 11, 2011

謝語竹

kuso

勞基法 從上到下：張藝謀的手繪分鏡頭劇本，實用；徐克的手繪分鏡頭劇本，華麗；姜文的手繪分鏡頭劇本........坑爹啊！ 第二十條（改組、轉讓時勞工留用或資遣之有關規定 ） 事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工應依第十六條規定期間預告終止契約，並 ......

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這張圖同時用到 老當益壯跟虛有其表這兩句成語

12月 11, 2011

謝語竹

kuso

: 想炒我魷魚 先付資遣費 - yam天空部落  老當益壯 虛有其表... ，在勞退新制實施後，如果選擇適用新制的勞工被老闆資遣時，根據勞工退休金條例第12條規定，資遣費由雇主按其工作年資，每滿1年發給半個月之平均工資 ......

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嗯~這只是一般的店名而已 . . . . . 可是我還是笑惹~ XD

12月 11, 2011

彭靜菱

kuso

請問新勞基法對於勞工資遣的權益規定為何?嗯~這只是一般的店名而已 . . . . . 可是我還是笑惹~ XD我在公司服務3年,公司現在要重組,我已經接獲資遣通知.所以我想要請教,新勞基法對於勞工資遣的權益規定為何?資遣費應如何計算?可悲將失業的勞工...

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史上最杯具的越獄 。。。

12月 11, 2011

蔡爾容

kuso

2.資遣員工必須經過什麼程序？史上最杯具的越獄 。。。2.資遣員工必須經過什麼程序？ A： 依照勞動基準法第11 條終止勞動契約之規定，雇主應 依據勞動基準法第16 條規定預告員工終止勞動契約，且依 據就業服務法第33 ......

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