資遣規定

「看不到未來」，真的是分手的最主要原因嗎？

8月 25, 2014

葉詩萍

男女話題

被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付 ...最近接觸的案例，分手的主因，皆是「看不到未來」而造成感情發生了變化。「未來」很重要嗎？若以我來看，真的確實重要，因為談感情並不只是有愛就足够，終究還是得面臨現實的問題。當一個人看得、想得比另一人長遠時，許多實際的問題，就慢慢的浮現。 小明和小美在國中時期就交往在一起了，一起攜手相互扶持，一關一關的闖被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法 (民國93年03月05日修正) ... 第四條 辦理被裁減資遣之被保險人續保時，應檢附裁減資遣證明文件或地方 ......

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相愛容易相處難 20大男女地雷踩到小心倒大楣！

8月 25, 2014

謝半松

男女話題

勞基法資遣程序之操作注意事項現在風氣日漸開放，男女同居已經不是什麼新鮮事情，但是共處一室後究竟是會讓感情更加升溫還是反而會被煩到想分手呢？以下20種男女朋友最討厭彼此同居後的行為，可要小心注意自己是不是誤踩另一伴的地雷囉！   《男生最受不了女生的行為Top 10》     1. 冷不防突然敷面膜未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限。（第二項）依前項規定計算之資遣 費，應於終止勞動契約後三十日內發給。」 （2）行政院勞工委員會 ......

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簡報高手 = 把妹高手（ㄧ）

8月 29, 2014

范姜慕秋

男女話題

勞基法作者：Daniel Chang原文：http://danielzenidea.blogspot.tw/2014/08/blog-post_26.html   標題寫「把妹」純粹因為我是男生。要追男生的女生(或是男生)也一樣可以學。 ^_^     想必各位男性都有喜歡過第二十條（改組、轉讓時勞工留用或資遣之有關規定 ） 事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工應依第十六條規定期間預告終止契約，並 ......

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《以前》也太有感觸！看一遍，心痛一遍

8月 29, 2014

何憶青

男女話題

: 想炒我魷魚 先付資遣費 - yam天空部落以前，你們不會說以前。以前，你們不會有太多爭拗，不會有太多對峙。以前他不會遲覆你的短訊，不會只回覆你一個單字。以前他有空時就會主動找你，不會讓你總是空等，總是憂心。以前，你們常常都想見到對方，只要一有空，就會約會，但現在即使有空，他也不會想來見你；以前你們見面，他都會對你微笑，不會像如今一副無奈的疲... ，在勞退新制實施後，如果選擇適用新制的勞工被老闆資遣時，根據勞工退休金條例第12條規定，資遣費由雇主按其工作年資，每滿1年發給半個月之平均工資 ......

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99 以上的台灣男生都不知道，日本女生其實很欣賞台灣男生...

8月 29, 2014

謝語竹

男女話題

請問新勞基法對於勞工資遣的權益規定為何?作者：Daniel Chang 原文：http://danielzenidea.blogspot.tw/2014/08/99.html         之前的台灣男生應該娶日本妹的影片，除了會煮菜這一點之外，許多女大生都不認同。因為「會化妝打扮」並不是該不該結我在公司服務3年,公司現在要重組,我已經接獲資遣通知.所以我想要請教,新勞基法對於勞工資遣的權益規定為何?資遣費應如何計算?可悲將失業的勞工...

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夫妻怎樣變成一輩子的情人，好男人好女人必讀。

8月 29, 2014

葉迎蓮

男女話題

2.資遣員工必須經過什麼程序？ 一、 一個成功的人，他們往往具備以下素質： 1、 誠實、正直、有教養 2、有很好的社交能力 3、有良好的思想觀念 4、配偶的支持 5、努力的堅持工作 二、幸福的價值觀。幸福來自於平衡，只有家庭和諧，事業才能有更好的發展。也就是家庭第一，事業第二。人若想幸福需要處理好三種關係：1、人與人的關係；2、2.資遣員工必須經過什麼程序？ A： 依照勞動基準法第11 條終止勞動契約之規定，雇主應 依據勞動基準法第16 條規定預告員工終止勞動契約，且依 據就業服務法第33 ......

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