資遣費計算

資遣費試算表 圖片來自: izismile 又是一週的開始,各位是充滿幹勁,還是心如死灰只求禮拜五快點到來呢?反正不管怎麼樣都要工作(如果你是個小開或是中樂透就另當別論),不如開心點,在工作中找樂子自娛,像很懂得享受生活的老外,在工作中也不忘替自己製造一點樂趣XD到底是哪種樂趣呢?也許我們也可以在辦公室中這樣玩(1) 依勞動基準法第 84 條之 2 規定,勞工工作年資自受僱之日起算。 (2) 適用該法前之工作年資,其資遣費給與標準,依其當時應適用之法令規定計算;當時無法令可資適用者,依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方協商計算之 (適用勞動基準法前之工作 ......

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高雄市政府勞工局 > 便民服務 > 資遣費試算忙了一整天是不是累壞了啊?那麼小彤就幫大家提起一點精神吧~~!大家看到正妹是不是眼睛就亮了呢(/≧▽≦/)?今天小彤要介紹的這位網路正妹《金花智》,可是韓國網友口中美到不行的超級大正妹喔!只要隨便PO一張照片放在網路上,馬上就湧入一堆粉絲留言說她好像真的娃娃,還有人說她超像T-ARA的孝敏!最讓人羨【法律依據】 自94年7月1日勞工退休金條例(簡稱勞退新制)實施後,有關資遣費規定,與勞動基準法退休金(簡稱勞退舊制)計算並不相同。若您具有退舊制與新制年資,則資遣費分開計算後併計。 一、勞退舊制年資:(勞動基準法第17條) 在同一雇主 ......

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資遣費試算表... 條規定給付勞工資遣費;勞工依勞動基準法第14條規定終止勞動契約者,得向雇主依法請求資遣費。 二、平均工資:計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額及勞動基準法第2條規定之定義。 ......

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新北市政府勞工局 -感覺很好用耶!!!!安慰人的新方法 資遣費計算 方式為何? 答: 雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約,應於終止勞動契約後,於30日內,依下列規定發給資遣費: 1.適用勞動基準法之工作年資,其資遣費給與標準如下 ......

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保險費之計算及其公式 - 勞動部勞工保險局全球資訊網這貓....太囂張了!!!! ... 首頁 » 一般勞工 » 保險費之計算、繳納、查詢及補單 » 保險費計算 ... 被裁減資遣繼續加保者月投保薪資為42,000元,因不適用就業保險,勞工保險普通事故保險費率按9% ......

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【資遣費該如何計算】 @ It's Me!!--- GENIEK :: 痞客邦 PIXNET ::去年延燒至今年的金融海嘯,雖然還看不到何時終結,但綿延而至的裁員風已在園區吹起一波又一波的漣漪。這幾天接朋友的電話接到手軟,連回家也被鄰居追著問,大家無非是想問資遣費怎麼計算;既然逃不過,至少要知道自...

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