資遣費試算系統

高雄市政府勞工局 > 便民服務 > 資遣費試算 圖中男子: 不知道這樣會不會被白眼耶(緩慢移動ing....)【法律依據】 自94年7月1日勞工退休金條例(簡稱勞退新制)實施後,有關資遣費規定,與勞動基準法退休金(簡稱勞退舊制)計算並不相同。若您具有退舊制與新制年資,則資遣費分開計算後併計。 一、勞退舊制年資:(勞動基準法第17條) 在同一雇主 ......

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資遣費試算表 這一切也太神奇了吧!一生一定要去走一遭的景點:D1. 資遣費,依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法第 11 條、第 13 條但書、第 20 條或職業災害勞工保護法第 23 條第 1 款、第 3 款規定終止勞動契約者,或勞工依勞動基準法第 14 條或職業災害勞工 ......

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勞保、就保個人保險費試算 - 勞動部勞工保險局全球資訊網      人人都是洛克人XD  試 算:顯示試算結果畫面 全部清除:清除以上欄位,回復預設值 註:當月加、退保2次(含)以上,且投保薪資不同者,如以使用本局網頁「個人保險費試算」功能試算保費,因該系統無法同時以2種投保薪資計算,必須分別試算, 但因四捨五入時點 ......

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勞保、就保給付金額試算 - 勞動部勞工保險局全球資訊網勞工保險 ‧生育給付 ‧傷病給付 ‧失能給付(一次給付) ‧失能年金給付 ‧一次請領老年給付 ‧老年年金給付 ‧本人死亡給付(一次給付) ‧遺屬年金給付 ‧家屬死亡給付 ‧失蹤津貼 就業保險 ‧失業給付 ‧提早就業獎助津貼...

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資遣 - 法律諮詢家回覆 klaw 的發言內容: 妳只在該公司作三個多月,只能請求0.5*3/12個月的資遣費, 因為工作滿三個 ... (恕刪) 所以目前我該注意的部份己經不是"退保日"是在9/28還是9/30對吧 因為9/28為九月份的最後工作日(週休二日關係),所以我可以主張9/30為最後離職日嗎??...

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