資遣費預告

史上最好笑的打槍信

1月 16, 2012

陳新白

kuso

職場甘苦談 - 請教關於資遣費還有預告薪資的問題 - 生活討論區 - Mobile01對不起!我真的無法接受你啊~~     哈哈哈哈哈!!工作滿一年了，應該有特休吧， 特休是有薪假，未休完之部分依法公司需給付薪資。 還有勞工於接到資遣預告後，為另謀工作可於預告期間請假謀職。 謀職假每星期最多可請二日，雇主工資應照給付予勞工。...

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真醋咪的老闆~點菜都會笑唷

1月 16, 2012

何新冬

kuso

a885勞動法律網 -- 試用期間三個月內資遣員工是否須預告及支付資遣費？／a885勞動法律網老闆！我要一份雞瓜...呱! 歡迎您蒞臨本網站，感謝您長久以來的支持與鼓勵！本網站提供會員與光臨本站的網友們，眾多優惠之權益。敬請期待………也歡迎盡快加入會員以享有更多您的權益！...

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年假一過，不敢想像工作量...

1月 16, 2012

陳巧芹

kuso

資遣費規定 - 鉅亨網【部落新世界Blog】工作量太大啦~~~QQ 問：資遣費規定 答 勞基法第16條（資遣前之預告期間） 雇主依勞基法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告知（老闆要在10天前告知員工）...

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大爺我跟你拚了

1月 16, 2012

張碧文

kuso

臺北市政府勞動局 ─ 雇主預告資遣期間，同時勞工表示今天就離職，如何處理?一、「預告期間內仍為一個完整的勞動關係，與平常勞雇時期並無差異」。因此雇主若有勞基法第11條或第13條但書規定之情形終止勞動契約者，需遵循勞基法第16條預告期間，並依勞基法第17條或勞工退休金條例第12條規定發給勞工資遣費。二、勞工若自 ......

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超級瑪莉

1月 16, 2012

陳巧芹

kuso

| 員工在試用期間被老闆解雇，可以請求資遣費嗎？資遣費要怎麼計算呢？ | 律師事務所-台灣法律網   玩到這個版本的超級瑪莉，應該會很無言！台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ......

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我學熊貓爬樹啦~

1月 16, 2012

何新冬

kuso

【資遣費該如何計算】 @ It's Me！！--- GENIEK :: 痞客邦 PIXNET ::計算至預告日：2006年6月22日 舊制年資：2Y4M 新制年資：1Y 三、預告期工資 勞動基準法 第16條 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。...

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