資遣通報罰

時尚品牌浪凡跟進慢跑風 時尚慢跑鞋登場

3月 30, 2014

葉詩萍

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解雇本勞「1人」就要通報 違者罰 | 苦勞網 全球掀起的慢跑熱潮，反映在各大運動品牌的新商品中，就連時尚品牌浪凡 Lanvin 也不例外，Spring/Summer 2014釋出最新慢跑鞋款，帶來麂皮等皮革材質的混搭，以及outdoor鞋款的雙色鞋帶，售價也是精品等級的售價、$858美金。 【本文出處，更多精采內容請上www.JUK【聯合晚報 記者陳素玲/台北報導】 2009.01.12 03:09 pm 為了確保雇主不會裁本勞、用外勞，勞委會再祭手段。未來將擴大資遣本勞通報機制，原本事業單位只有達到大量解僱勞工條件時，才要通報，未來將擴大到只要有資遣或解僱勞工，即使只有一人，也要 ......

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皮革最真原味 Head Porter 2014 春夏 “CALVI”包款

3月 29, 2014

郭從芙

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雇主資遣員工，須於員工離職10日前辦理「資遣通報」作業 最新一季的日本裏原宿包款品牌 Head Porter，帶來Spring/Summer 2014 CALVI系列包款，展現皮革原有的質感和紋路，並選擇橘色，黑色以及咖啡等組合，品牌經典LOGO也以線條表現於皮革之上，相當傑出。【本文出處，更多精采內容請上www.JUKSY.com依據就業服務法第 33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。...

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高規格變形蟲 F.I.L. Indigo Camping Trailer 2014 春夏 22L 後

3月 29, 2014

劉安竹

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資遣 - 法律諮詢家 日本設計師中村世紀 Hiroki Nakamura 之個人品牌visvim，特別企畫F.I.L. Indigo Camping Trailer‘s Spring/Summer 2014，依舊推出限定商品滿足各界需求，選用品牌經典的22L容量後背包，並前所未見的以豪邁的變形蟲布料打造而成，各位律師你們好! 公司在九月中提出因業務緊縮要我另找工作,我接受此點但要求一切照資遣方式走 老闆後來一再改時間,一下要我留,一下要我離開,到了這周又發信通知我 立即要我通報資遣,薪水領到11/2就好....

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炫目螢光翅膀鞋款 adidas Originals by Jeremy Scott Mesh Win

3月 29, 2014

黃如筠

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資遣程序 - 就業市場在台灣 2014 spring/summer 的 adidas Originals by Jeremy Scott 設計師支線，推出大家都很期待的 Mesh Wings 2.0. 鞋款，將現代感的螢光綠材質於翅膀鞋款上呈現，展現不同於以往的未來感，售價 220美金。 資遣程序 離職、轉職、解雇 ... 資遣員工必須經過什麼程序？ A： 依照 勞動基準法第11條 終止勞動契約之規定，雇主應依據 勞動基準法第16條規定預告員工終止勞動契約，且依據就業服務法第33條規定，於員工被資遣10日前，雇主並應列冊通報當地的勞工 ......

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細節都要重視！ A Bathing Ape 人猿頭鑰匙

3月 29, 2014

何憶青

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工讀生的如果無故被資遣~能要到資遣費嗎? - 問題部落格 街頭潮流品牌 A Bathing Ape，對於街頭潮流的態度一直以來始終如一，延伸到週邊商品上，也持續發揮巧思，這個相當有趣的配件，就是結合品牌LOGO的人猿頭鑰匙，不管你是真的以此為鑰匙使用或是作為裝飾，都相當具有創意。【本文出處，更多精采內容請上www.JUKSY.com；JUKSY1.問公司要資遣的原因之後.如果是亂講一通.你要公司用公文資遣你.這樣你才有你是被資遣的證據.然後再問他們.資遣費是要現在給.還是你到勞工局申訴之後才給...你要注意.公司要先通告勞工局有一位員工要被資遣.你才有非自願離職證明書可以拿.申請 ......

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一起“驚嘆紐約”，優衣庫與MoMA 帶來全新SPRZNY 系列

3月 29, 2014

何樂芹

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資遣程序之探討─以T公司為例 - 國立中央大學 優衣庫與MoMA（紐約現代藝術博物館）的合作已久，繼去年5 月聯合推出“優衣庫周五免費之夜”之後，更帶來以“服裝與藝術的邂逅”為概念的“SPRZNY”系列服裝及MoMA 特別商品。安迪·沃霍爾、讓·米切爾·巴斯奎特、凱斯·哈林等八位當代藝術巨匠的作品，被運用到該系列首批亮相的商品設計中，同期發售的資遣程序之探討 以 T公司為例 黃李祥 國立中央大學人力資源管理研究所研究生 李 誠 國立中央大學人力資源管理研究所教授 壹、 前言 一、 研究動機： 美國許多傳統產業及公司在二十世紀獨領風騷，但在世紀末的今天，卻無法因應環境的變化，而 ......

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