遣散費怎麼算

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水色波紋: 【重要】保護自己，我們應該都要懂『勞基法』 - yam天空部落只要照片跟蠟筆，到處都可以玩耶!!! 公司3月底預告4月底結束勞動契約，並請老閭娘告知我們已有的權利都 會給我們（包括遣散費與非自願離職證明書） 今天是4月28日，告知公司人事部何時才可領到非自願離職被明書；公 司人事卻告知，會晚一點，這個晚一點是何時呢？...

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如何向主管寫一份簽呈 - Yahoo!奇摩知識+老天~~!!!原來是這樣 因要要為員工和公司爭取區域津貼原因---本公司為物流業自行機車配送''工作區域離公司大約ˋ40分 ... 你說的不仔細，沒辦法代寫 (也不想)，但公文簽呈書寫有一定之格式，我在下面寫個範例給你學，但還要自己補充(加註藍色的是向你說明的，不要抄 ......

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大標：Lesson4荷蘭企業經營的人事問題猜猜看....!!! 第 4 講 荷蘭經營實務 的人事問題 內容大綱 1、荷蘭勞資關係概觀 2、荷蘭台商的人事問題 3、故事與經驗分享 4、水能載舟亦能覆舟 人事基本上很簡單，能夠找到合適的人，再加上和諧與和效率，就能獲得好的成果。...

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車寶貝汽車百貨台中朝富店,騙人應徵做白工-各公司裁員記錄簿-台灣到了晚年...真的都是這樣嗎？ 事件發生日:2012-08-01 當時他們徵櫃台人員，我跟另外2位小姐同一天去報到，當時就納悶明明櫃台人員還有人，人手充足的狀況，也沒有要人離職怎麼會徵3個人進去，想說也許要開新店就沒有多想，可是第一天報到，就填寫人事資料，但是其中有一份 ......

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勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities...也太busy了吧.......... 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事...

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