開除資遣費

公司不得任意開除員工 否則應給付資遣費及預告工資(12/20) - 中華人事主管協會        這種狀況超級多!!!!「不然你把我fire!」員工一句賭氣話,結果被公司認為有意離職與侮辱老闆,慘遭開除。但經法院審理後,卻認為公司違法,判決應賠償該名員工資遣費及一個月預告工資,總計58萬餘元。 這是近期士林地方法院受理的一件實際案例。一名在內湖某科技 ......

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二、談「資遣勞工和開除勞工。」 -《天秤座 法律網》Anybody tell me??? 解僱是勞資爭議中為數最多之類型。雇主解僱勞工在法律上須符合勞基法第11條、第12條之條件。否則即為非法解僱,不生解僱之效力,雇主亦不能以結婚、懷孕、分娩等理由解僱勞工,否則將因違反性別工作平等法第11條而無效。縱使工作規則,勞動契約 ......

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聲援遭台玻公司違法解雇的鹿港廠員工陳駿憲! 員工不可以隨意開除!台玻應立即償還薪資與 ...- 苦勞網哈哈.....不只是紅海連自己的小便也切開了!!! 首頁 聲援遭台玻公司違法解雇的鹿港廠員工陳駿憲! 員工不可以隨意開除!台玻應立即償還薪資與資遣費! 青年勞動九五聯盟中區辦公室(2008.5.28 上午10:00) 聲援遭台玻公司違法解雇的鹿港廠員工陳駿憲!...

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偷上老闆娘被炒 竟想討資遣費 - YouTube又有電動打,又有妹在旁!!!!OHOH~~ http://www.appledaily.com.tw/animatio... 【孫友廉╱新北報導】糕餅師傅張銘漢不滿工作十七年的義珍食品老闆李清南,指他和老闆­娘廖方鑾偷情,將他開除,憤而提告追討七十七萬餘元資遣費,但因廖女坦承兩人偷情五年­多,還指出張男性器有長方形 ......

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【勞動契約】試用期資遣 - 中華人事主管協會看牌子跟LOGO就知道了吧你!!!! 一、本人及法院認為雇主如以不適任為由,與試用期間勞工終止契約者,應係行使附保留終止權,依法不需要給付資遣費,但勞委會的函釋認為如果雇主是以勞工不能勝任工作而解僱者,仍應發給資遣費,除非是勞工有重大過失,而由雇主依勞基法第十二 ......

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閒聊與趣味 - [請教]有關資遣的問題--公司願給資遣費 , 但要求離職原因寫自願 , 會不會有問題 ...- Mobile01開心~~ 請教懂勞基法 , 以及有實際經驗的大大們 : 事情是這樣 : 小弟的堂弟 , 已在某上市電子公司就職工程師六年又八個月整(2000.3 ... 看來是公司想要坑人的樣子,錢先進戶頭在簽字會好一點,不然等著被他正式資遣或開除好了...

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