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雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格 妳千萬要小心喔!剪到肉我就跟你翻臉!2009年12月25日修改本篇文章 2010年7月13日第二次修改本篇文章 2011年11月23日第三次修改本篇文章 2013年5月1日第四次修改本篇文章 2014年4月19第五次修改本篇文章 雇主本來依法就應該依其實際給予勞工薪資之數額,向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資 ......
全文閱讀雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格 妳千萬要小心喔!剪到肉我就跟你翻臉!2009年12月25日修改本篇文章 2010年7月13日第二次修改本篇文章 2011年11月23日第三次修改本篇文章 2013年5月1日第四次修改本篇文章 2014年4月19第五次修改本篇文章 雇主本來依法就應該依其實際給予勞工薪資之數額,向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資 ......
全文閱讀雇主已給付職災補償,是否仍應負勞保賠償責任? - 中華人事主管協會 USO~!這不是真的!!!! =口=對於適用勞基法的勞工而言,在遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,可依照勞基法第五十九條的規定向雇主請求補償,而勞工所能主張的職災補償內容包括:(一)勞工受傷或罹患職業病時,雇主應補償勞工必要的醫療費用。至於職業病的種類及 ......
全文閱讀[下載]勞保費率表2013 - 生活工場家 XD級 數 投保 級距 勞保費 健保費 合計 備註 本人 負擔 雇主 負擔 本人 負擔 雇主 負擔 本人 負擔 雇主 負擔 1 18,780 338 1,183 277 941 615 2,124 102.01.01勞健保費率調整 2 19,200 345 1,209 283 962 628 2,171 102.01.01勞健保費率調整 3 20,100 362 1,267 296 1,007...
全文閱讀勞保及健保投保薪資等級表 - 財團法人成大研究發展基金會 看看這位大姐,使用ipad2的手法毫不費力!聰明!勞保及健保投保薪資等級表 製表: 95.04.26 投保 月投保 員工 雇主 員工 雇主 雇主 金額等級 薪資 勞保費 勞保費 健保費 / 人 健保費 勞工退休金 提撥 普通事故 5.5%*70% + 就業保險 1%*70% + 職業災害 0.08% + 墊償基金 0.025%...
全文閱讀退休金計算 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 有沒有這麼懶?不知道桌上型電腦有一天掉下來會怎怎麼樣?計算公式 雇主提繳金額=月提繳工資/30×提繳天數×雇主提繳率 個人自願提繳金額=月提繳工資/30×提繳天數×個人自願提繳率 計算原則 「提繳天數」係自勞工到職開始提繳之日起計算至離職停止提繳日止,每月均以30日計算。...
全文閱讀2009年12月25日修改本篇文章 2010年7月13日第二次修改本篇文章 2011年11月23日第三次修改本篇文章 2013年5月1日第四次修改本篇文章 2014年4月19第五次修改本篇文章 雇主本來依法就應該依其實際給予勞工薪資之數額,向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資 ......
全文閱讀對於適用勞基法的勞工而言,在遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,可依照勞基法第五十九條的規定向雇主請求補償,而勞工所能主張的職災補償內容包括:(一)勞工受傷或罹患職業病時,雇主應補償勞工必要的醫療費用。至於職業病的種類及 ......
全文閱讀級 數 投保 級距 勞保費 健保費 合計 備註 本人 負擔 雇主 負擔 本人 負擔 雇主 負擔 本人 負擔 雇主 負擔 1 18,780 338 1,183 277 941 615 2,124 102.01.01勞健保費率調整 2 19,200 345 1,209 283 962 628 2,171 102.01.01勞健保費率調整 3 20,100 362 1,267 296 1,007...
全文閱讀勞保及健保投保薪資等級表 製表: 95.04.26 投保 月投保 員工 雇主 員工 雇主 雇主 金額等級 薪資 勞保費 勞保費 健保費 / 人 健保費 勞工退休金 提撥 普通事故 5.5%*70% + 就業保險 1%*70% + 職業災害 0.08% + 墊償基金 0.025%...
全文閱讀計算公式 雇主提繳金額=月提繳工資/30×提繳天數×雇主提繳率 個人自願提繳金額=月提繳工資/30×提繳天數×個人自願提繳率 計算原則 「提繳天數」係自勞工到職開始提繳之日起計算至離職停止提繳日止,每月均以30日計算。...
全文閱讀勞退新制簡介 ... 勞工退休金條例(勞退新制)於94年7月1日施行,有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務,由中央主管機關委任勞動部勞工保險局(以下簡稱勞保局)辦理。...
全文閱讀Q 老師您好,有關新制的資遣費問題 . 新制 – 自94.07.01 ~ 離職日 新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給.最高發給六個月平均工資為限.新制年資 若是3年5月13天.核算 ......
全文閱讀表格中的數字已經把就業保險1%納入計算了。 只有雇主本人無需就業保險,他的保費費率會比一般員工少1%,然後再按分攤比率擔算。 這個表格中的勞保費是由兩個費率所組成:普通事故費率7.5%與就業保險費率1%。...
全文閱讀5種不利情況,員工自保有道... ... 5種不利情況,員工自保有道 小林最近公出時,不小心扭傷腳踝,在醫生的建議下休養了2個月,回來上班後透過公司人事部門向勞保局申請勞保職業災害傷病給付,後來卻發現勞保局匯入帳戶的金額跟預期有落差。...
全文閱讀撰文:朱紀中 烏俄戰爭炒高油價,隨著美國普通汽油零售均價飆至每加侖4.315美元歷史新高,電動車買氣跟著衝高。 產業龍頭特斯拉(Tesla)傳出北美訂單倍增,加上德國工廠3月初取得政府量產許可,在業績看好下,股價7個交易日大漲29%,公司市值重回1兆美元大關,相關ETF績效表現超越指數。特斯拉執行長
總是帶來歐美最新育兒觀念的Nuna,以歐美新世代汽座的先進概念,引進可以單一底座搭配多款產品的汽座系列,依照寶貝成長需求靈活轉換,從新生兒適用的睡箱、提籃,到0-4歲汽座皆適用,讓優雅Nuna陪伴寶貝一路舒適成長;並且創新升級旋轉型底座,卡合任一【NEXT system™系列】產品,皆可輕鬆創造符合
016年8月31日 VOLVO於前日宣布,在未來一年內,將招募400名工程師於瑞典的研發中心,致力在安全自動駕駛技術研發上面。 VOLVO之前是在2013年在瑞典啟動DriveMe自動駕駛這一項目,VOLVO最初選擇在哥德堡市區及周邊的通勤道路使用100台自動駕駛汽車進行實驗,預計從明
(source:Dcard) 男女之間,總是少不了曖昧卻又讓人受盡委屈。大部分的女孩子都會希望男孩先告白,但是偏偏遇到拖很久的男生到底該如何是好呢? Dcard有名女生上網PO文,分享她和學弟長期曖昧後來終於修成正果的故事。 中間過程經過了重重波折,她好不容易逼得學弟不得不告白,又因
圖片截自dcard下同 現在不知道家庭教育怎麼了 各種恐龍小孩、媽寶、屁孩以及公主病還有王子病! 根據網友在dcrad上PO文指出 他的二哥從小考試考的就很好所以媽媽很疼他 但是也許就是因為小時候的過度寵愛 讓她二哥長大之後不知道為什麼就「長壞了」 結果某日傳出二哥女友已經懷孕的消息 結果因為自己
上中學的時候俺中意文科班的一個美女 ,雖然算得上認識,但苦於沒有機會進一步接近,很長時間以來都是只可遠觀而不可褻玩。和同桌商量過N多接近美女的辦法,但大都太無恥,少有可行的。後來想出一條簡單的,就是在和她邂逅的時候主動搭訕,搭訕的內容為:哎,這麼巧,你也 XXXX。XXXX的內容根據具體情景而定,比
某局長到外地出差,辦完了公事之後,就要司機拉著他到處轉轉。轉的目的是要為老婆買點禮物。每次外出,局長都要為老婆買點禮物回去,幾年來已經成了一種習慣。 在一家時裝店裏,局長看中了一件女式睡衣,那睡衣的顏色是粉紅色的,很性感,360元。付了錢,局長才感到有些後悔。原因是營業員沒有開「辦公用品」的發票。這
戰績話說美國在越南戰爭時有一個規定你的軍功有多少就看你割了多少敵人的首級回來當戰爭結束後開始論功行賞在頒發第三名時將軍問了士兵甲:「你割了多少首級回來?」士兵甲就說20個,此時台下一片驚嘆在頒發第二名時將軍又問了士兵乙:「你割了多少首級回來?」士兵乙就說30個,此時台下又一片驚嘆,最後在頒發第一名時
Images Source: eaglechina 、 tantannews 尋求刺激?追求方便? 到底在野外愛愛追求的是什麼呢?普遍來說有兩個方向,一個是追求刺激,享受那種好像要被別人發現,但是有沒真正被發現的快感,為兩人、甚至多人的性生活增添一點情趣
深夜一個出軌女人與和尚的對話,說的如此有道理! 深夜,寺裡一女人一和尚,和尚坐女人站。 女人:聖明的大師,我是一個已婚之人,我現在狂熱地愛上了另一個男人,我一天不見他都很難受!我真的不知道該怎么辦。 和尚:你能確定你現在愛上的這個男人就是你生命裡唯一的最後一個男人嗎? 女人:是的。我有很多年沒有動
Lamborghini Aventador LP 750-4 Superveloce 傳承無與倫比的Lamborghini超跑基因,今年三月日內瓦車展首度登場的Aventador LP 750-4 Superveloce日前於德國知名的Nürburgring北環賽道與Pirelli進行輪