雇主勞保費

雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格 妳千萬要小心喔!剪到肉我就跟你翻臉!2009年12月25日修改本篇文章 2010年7月13日第二次修改本篇文章 2011年11月23日第三次修改本篇文章 2013年5月1日第四次修改本篇文章 2014年4月19第五次修改本篇文章 雇主本來依法就應該依其實際給予勞工薪資之數額,向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資 ......

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雇主已給付職災補償,是否仍應負勞保賠償責任? - 中華人事主管協會   USO~!這不是真的!!!! =口=對於適用勞基法的勞工而言,在遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,可依照勞基法第五十九條的規定向雇主請求補償,而勞工所能主張的職災補償內容包括:(一)勞工受傷或罹患職業病時,雇主應補償勞工必要的醫療費用。至於職業病的種類及 ......

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[下載]勞保費率表2013 - 生活工場家            XD級 數 投保 級距 勞保費 健保費 合計 備註 本人 負擔 雇主 負擔 本人 負擔 雇主 負擔 本人 負擔 雇主 負擔 1 18,780 338 1,183 277 941 615 2,124 102.01.01勞健保費率調整 2 19,200 345 1,209 283 962 628 2,171 102.01.01勞健保費率調整 3 20,100 362 1,267 296 1,007...

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勞保及健保投保薪資等級表 - 財團法人成大研究發展基金會 看看這位大姐,使用ipad2的手法毫不費力!聰明!勞保及健保投保薪資等級表 製表: 95.04.26 投保 月投保 員工 雇主 員工 雇主 雇主 金額等級 薪資 勞保費 勞保費 健保費 / 人 健保費 勞工退休金 提撥 普通事故 5.5%*70% + 就業保險 1%*70% + 職業災害 0.08% + 墊償基金 0.025%...

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退休金計算 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 有沒有這麼懶?不知道桌上型電腦有一天掉下來會怎怎麼樣?計算公式 雇主提繳金額=月提繳工資/30×提繳天數×雇主提繳率 個人自願提繳金額=月提繳工資/30×提繳天數×個人自願提繳率 計算原則 「提繳天數」係自勞工到職開始提繳之日起計算至離職停止提繳日止,每月均以30日計算。...

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