雇主應負擔之勞健保費

勞健保級距及分攤表(102.01.01適用) | Senn's Blog唔,飛機餐不好吃......(掏竹葉)你好,因我無法直接下載電子檔, 可否煩請版主將此實用的分攤表,寄到我的信箱,非常感謝您!! 也想請問,表格內的本人及雇主負擔費用,都是以一整個月來算的嗎? 勞保的部份,是不是就是再 /30工作天,然後再*以實際工作天數呢?...

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勞健保級距及分攤表(101.01.01適用) | Senn's Blog倒數12天,我們離2012不遠了啊啊!!! (抖)表格中的數字已經把就業保險1%納入計算了。 只有雇主本人無需就業保險,他的保費費率會比一般員工少1%,然後再按分攤比率擔算。 這個表格中的勞保費是由兩個費率所組成:普通事故費率7.5%與就業保險費率1%。...

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雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格這輸入法也太智能了吧可以請雇主提出薪資帳冊證明之。 可是我公司是小公司~員工只有小貓2~3隻 雇主應該不會有薪資帳冊之類的…..當初也沒有簽任何勞動契約 就看報紙…去應徵…說薪水多少…然後叫我上班… 申請勞資爭議調解。...

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天秤座法律網-留職停薪與勞健保相關問題 -《天秤座 法律網》-個人、家庭到企業的法律守護站-法律諮詢 ...怕太快抱孫的「貼心」媽媽~XDDDDD留職停薪與勞健保相關問題 職停薪期間,勞工的勞健保費必須由自己全額負擔。因為留職停薪期間 公司不得退保;但法律也規定 雇主的保費可以不用繳交。另外,留職停薪期間,勞工得繼續參加原有之社會保險,但原由雇主負擔之保險費,免予繳納 ......

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雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格拉不到~~~張先生你好:我有些問題請較你,問題1雇主從92年至94年底將員工勞健保高薪低報是否有構成業務上登載不實及詐欺之嫌疑?問題2如果我要提出刑事告訴但最後檢方不起訴對方是否會對我提出誤告是否誤告成立問題?3如果沒錢請律師我該如何提起刑事告訴狀?...

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