離職交接時間 勞基法

勞工離職未辦交接,雇主可以拒發薪水嗎?- 中華人事主管協會估狗...你真是太了解我了!!! 【2月新入會專案】 2/15起至2/26止,只要在此期間內新加入本協會會員, 企業入會費直扺課程費10,000元 個人入會費直抵課程費 2,000元 僅此一次,敬請把握!!(各僅限10個名額, 額滿為止, 先搶先贏!) (於入會後第二次報名課程始可享會員價,上課時間不限) (恕 ......

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勞基法有無規定離職前多久提出辭呈? - 問題部落格而且容量才2mb!!!! 一般好像都是7天前提出,給公司招募人員與職務交接時間,看公司吧,可是年終不是算去年整年度工作態度及績效,還有最主要的一點就是應該每家公司都有考核表,但是考核會不 ......

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職場甘苦談 - 我女友要離職,公司以未做完手上工作刁難不給離職證明。(5/16更新) - 生活討論區 - Mobile01太酷了~省錢又環保!! 不用鳥那種主管~~ 依勞基法走就對了 未滿三年提出離職預告十五天即可 簡單證明就是寫封email 寄給相關人等~~ 公司該填寫離職單都寫好 若要確保自己可以影印一份 時間到了 即 ......

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離職前的預告 幾天才正確 @ 伊のspace~芳香精油*美容保養*程式設計 :: 痞客邦 PIXNET ::你看到了嗎...?? 第十五條(勞工終止勞動契約之預告期間) 特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。 不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。(這句話的...

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職場甘苦談 - [問題]離職後薪水被扣住了,怎麼辦? - 生活討論區 - Mobile01這也太難了吧.... 事情是這樣的.. 我禮拜一的時候向公司的主管提出辭呈 但是主管並不准,他說給他幾天交接的時間 (可是先前這間公司也有人當天辭當天就走) 禮拜二我就再去那間公司找人事部跟主管談 主管後來就簽了辭呈了...

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