離職期限 勞基法

在外旅遊最囧的事 因為這樣差點被趕出去...

11月 19, 2012

蔡爾容

kuso

員工主動辭職相關勞基法規定 | Searcher Blog不爽不要住!!! 員工主動辭職相關勞基法規定 Posted on 2011/08/07. Filed under: 新聞與政治 | 定期契約顧名思義，即訂約時已明定契約之終止日，此種契約於期限屆至時終止，不須另外再通知。不定期契約為最常見的勞動契約形式，契約未定終止日，通常隨勞方辭職或資方解雇 ......

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恐怖視力測驗！做完就瞎了

11月 19, 2012

王映夏

kuso

Welcome to Career Media呃呃...這也太... 跳槽旺季來臨，千萬別急著投向新工作的懷抱，沒跟老闆預告就走人，要是造成公司損失，就得背負賠償責任了！ 【案例】 美杏在製鞋公司擔任設計師7年多，最近有獵人頭頻向美杏提出優渥條件，請她轉換跑道。...

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據說能下完這盤棋的只佔了平常人的1

11月 19, 2012

陳巧芹

kuso

勞工離職之意思表示未經雇主核准者，是否發生終止契約之效力? - 中華人事主管協會嘖嘖....這需要高深的技術... 依勞動基準法第十五條第二項規定，不定期契約之勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主，本條僅規定不定期契約工離職時，有向雇主預告之義務，並未規定勞工離職須取得雇主之核准，且勞工離職亦得不附理由，這是為了保障勞工的 ......

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奇景！閃電擊中沙灘後~

11月 19, 2012

黃友陽

kuso

勞工自請辭職未遵守預告期間之法律效果 - 中華人事主管協會也太酷了~怎麼會變成這種形狀!!!! 依勞基法第十五條第二項規定「不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。」而勞基法第十六條所規定之預告期間為「 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十 ......

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必看 讓人魂牽夢縈的真人芭比

11月 19, 2012

黃友陽

kuso

離職前的預告 幾天才正確 @ 伊のspace～芳香精油＊美容保養＊程式設計 :: 痞客邦 PIXNET ::天阿~真是太銷魂了!!!! 第十五條（勞工終止勞動契約之預告期間） 特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。(這句話的...

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腿超長的美女 真的長太高了啦~

11月 19, 2012

何樂芹

kuso

勞基法資遣程序之操作注意事項這樣還有哪個男生敢搭訕!?? 20日前預告之，係指98.1.1離職生效往前推20日，但台北市勞工局表示要以當事人收受日期認定是否足20 ... 4.發給期限：勞工退休金條例第12條第2 項規定：「依前項規定計算之資遣費，應於終止勞動契約後三十日內發給 ......

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