人力資源部門的功能

三隻小豬

7月 25, 2013

張千梅

kuso

第一單元： 人力資源管理的基礎 管理者的角色與功能從前從前有三隻小豬，分別住在三個小屋裡。有一天，來了一隻大野狼，似乎有什麼不良的企圖。於是……大野狼首先來到了老大的家。大野狼說：哈哈，你以為鎖上了門就有用嗎？呼~~呼~~呼~~~~~老大的草屋根本就經不起大野狼的毒氣吹息而倒了。老大怕極了，跑丫~~跑丫~~，跑到了老二的管理技巧(Management Skill) – 精通執行職務所須具備的技巧 • 1. 觀念性技巧(Conceptual Skills) – 瞭解組織中各部門間及各部門與整體組織間 的關係 – 決策, 計畫, 組織等特殊的管理活動 • 2. 人際關係技巧(Human Relations Skills)...

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夫妻生活妙語錄

7月 25, 2013

陳覓雪

kuso

HR 系統功能 - HR正航人力資源管理,正航HR人事薪資系統,CHI ERP,班表,HRM夫妻生活妙語錄【吃飯篇】老公：「晚上想吃甚麼？」我：「都可以啊，沒有特別想吃的」老公：「給你選好了！」﹝我停在路邊想了五分鐘後﹞我：「不然就隨便吃個麥當勞好了」老公：「可是…我比較想吃牛排ㄝ」我：「……」﹝O.S.那你就直說嘛！還讓我想這麼久幹嘛？﹞【點餐篇HR 人事管理模組 管理人員就職狀態（就職、調職、離職、留職停薪、復職），並提供人員別及異動別明細報表。支援彈性假別設定及分段加班計費功能符合勞基法規定，並可自設請假扣款及加班費計算公式。...

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polo隊長

7月 25, 2013

郭從芙

kuso

【吳昭德專欄】員工關係(ER)對於企業人力資源穩定的重要性 - 中華人事主管協會有一個人去逛街，看到某個地攤賣得都是polo的衣服，他看一看覺得還不錯，就問老闆：「這是真的還是假的。」老闆：「當然是真的。」那人在衣服堆中翻半天，發現一件衣服上的mark是把球棍舉起的，他就問老闆，老闆回說：「那是隊長啦！是我特地去工廠找的耶！一百件中才有一件喔！」筱雅是一個人見人愛的國小一年級學文/中華人事主管協會資深講師 吳昭德 人力資源管理功能中，除了招募、訓練、薪酬、績效管理之外，還包含了員工供關係(ER)，只不過很多企業CEO或人資單位的高階主管，並不是很重視這項功能，甚至只把員工關係歸類成員工活動或福委會，由總務部門 ......

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幼年情景歷歷在目

7月 25, 2013

謝半松

kuso

HR 人事薪資系統-HR 正航人力資源管理,外勞,外勞薪資,班表,CHI HR,CHI ERP中年夫婦談起兩個兒子長得真快，幼年情景歷歷在目。然後他們聽到浴室裏的幼子沖完了淋浴，傳來洗臉盆的流水聲。妻子說：“你聽，還在玩水呢，就像小時候一樣，到底還是小孩子。”兒子步出浴室時，他父親問：“你剛才在玩水吧？”“不，”他答：&多種 HR 計薪方式 強大的 HR 人力資源管理 多種 HR 薪資計算 薪資發放 工資分次發放 考勤管理 正航系列 HR 人事薪資管理提供自動計算薪資、並與班表、考勤機連接直接產生考勤資料，正航 HR 人事薪資管理系統支援多種班表薪資計算方式與各種不同薪資 ......

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1+1=

7月 25, 2013

郭從芙

kuso

【孫弘岳專欄】HR為何無法成為策略夥伴 - 中華人事主管協會有一天老師問小明說:「1+1=?」小明說:「不知道」，老師就說:「回家問你的家人」。小明回到家了就問媽媽，剛好媽媽在洗碗，媽媽說:「不要吵，不要吵」，小明又去問爸爸，剛好爸爸在看新聞，爸爸就說:「美國總統」，接著小明又去問姐姐，剛好姐姐在洗澡，姐姐就說:「真爽，真爽」，後來小明又去問哥哥，哥哥在跟他不知是否巧合，當時「平衡計分卡」、「智慧資本」、「知識經濟」的概念大行其道，把人力資源管理 (Human Resource Management) 地位，抬高至人力資本 (Human Capital)，CEO 們也開始重視這個功能。傳統的人事部門紛紛改名為人力資源部，人力資源管理 ......

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貴妃艷遇

7月 25, 2013

劉秋曼

kuso

資源管理有位夫子帶著弟子到郊外去尋訪作詩的題材，在路邊看到一塊人骨，他撿起來叫學生到街上買個甕，裝好並加以埋藏。當天夜裡，他聽到叩門聲，問：「是誰？」對方答道：「我是妃。」他好奇的開門，進來了一位自稱是楊貴妃的美女她說：「謝謝您讓我不致暴屍野外，今夜讓我以身相許，報答您的恩情。」溫存了一夜，天亮時，這女子便Clarizen提供強大的資源管理功能，能協助企業管理跨專案資源工作量，避免能者多勞的情形，提供工作量過載與低利用率報表，讓資源工作量透明化，進而提高資源效率。而資源利用率亦可提供人資部門作績效考核或增加人手的參考。...

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