傷病留職停薪勞健保

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重大傷病申請留職停薪及勞健保問題? - Yahoo!奇摩知識+ 天阿，監考老師你好認真!!因本人得了耳癌.已申請重大傷病卡.目前在做治療.想跟公司申請留職停薪好好做治療.休息養病?我可以申請嗎?勞基法可以申請多久呢?勞健保可以延續嗎?知道的人可以告訴我 ......

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出國、服兵役、傷病留職停薪、因案停職繼續加保 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 蝦米，差點看錯，下次請好好拍啦一、 依照勞工保險條例第9條規定，被保險人有下列情形之一者，得繼續參加勞工保險： 1. 應徵召服兵役者。 2. 派遣出國考察、研習或提供服務者。 3. 因傷病請假致留職停薪，普通傷病未超過1年，職業災害未超過2年者。...

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社會保險(勞保、勞基、健保、國保、車險)部落格 - udn部落格 好可愛喔~~ 好討喜!評析：在經濟不景氣中，此一措施對於收入不高又繳不起健保費的民眾確實是一大福音，符合資格的民眾記得 ... 評析：從今年起勞工若發生職災，雇主將不得再替員工直接代墊代領勞保職業傷害傷病給付，這是回歸到法律面的規定，雖然會造成一時的 ......

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【勞保勞退】因病留職停薪，勞健保費負擔比例? - 中華人事主管協會 太誇張了，這樣也可以載!員工因傷病未癒申請留職停薪一年，是勞資雙方合意；一旦勞健保繼續加保，雇主就要負擔保費。... 《賀！本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】，為國內首屈一指之優質辦訓單位》 【4月份破天荒優惠--企業入會費可扺1萬元課程費！...

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留職停薪期間勞保可在公司繼續投保，健保則必須公司同意才可以繼續投保 這也太厲害了吧，滿屌的!三、因傷病請假留職停薪 ，普通傷病未超過一年，職業災害未超過二年者。四、在職勞工，年逾六十歲繼續工作者 ... 健保費部份，依全民健康保險法施行細則第23 條規定，因故留職停薪者，經徵得原投保單位之同意，得由原投保單位以原投保金額等級 ......

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www.gilee.com.tw 好嚇人的屁股喔~【勞保局】 雲林縣陳先生來函詢問：「本人車禍受傷無法工作，向公司申請留職停薪，勞保要退保嗎？」 勞保局答覆： 一、勞工保險被保險人因遭遇傷害或罹患疾病在請假期間者，不得退保。請假期滿傷病仍未痊癒者，如經服務單位准予留職停薪，普通 ......

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