勞基法施行細則第十條

最潮慢跑服 Nike x Undercover Gyakusou 2014春季系列廣告

2月 18, 2014

郭從芙

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勞基法施行細則 最潮慢跑服 Nike x Undercover Gyakusou系列作品，推出最新2014年春季系列商品，並在日本時尚潮流雜誌 SENSE 當中初披露，並由主理人高橋盾先生請自詮釋，穿上雙色不對襯拼街運動服，特色十足。 【本文出處，更多精采內容請上www.JUKSY.com；JUKSY官寫在勞基法施行細則之前 有了勞基法怎麼可以漏了勞基法施行細則，所以再補上來讓大家參考，有了主要法規再配上施行細則，相信大家對於勞基法的運用將更加瞭解。 為使大家能輕易的找到你所想要找的法規篇章，在此簡單的介紹一下勞基法的各 ......

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SENSE雜誌特輯 “Text in visvim” 2014春夏系列

2月 18, 2014

謝語蘭

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我愛過: 按勞基法規定特休假如何計算呢? - yam天空部落 日本時尚潮流雜誌 SENSE，在最新一期當中，收錄了潮流品牌 visvim、最新2014春夏系列 “Text in visvim” 最新Lookbook，以民族風混搭的設計魅力，搭配特色鞋款以及高規格材質考量，讓整體散發出品牌質感。 【本文出處，更多精采內容請上www按勞基法規定特休假如何計算呢? 依照勞基法第三十八條規定工作年資一年以上三年未滿者有七 天的特休, 其中工作年資應依照勞基法施行細則第五條規定 以同一事業單位為限,......

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潮流品牌 BAPE 1st Camo M-51 長版迷彩風衣外套

2月 18, 2014

何海丹

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勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities... Spring/Summer 2014 潮流品牌 BAPE推出全新作品、將品牌的迷彩精神再次發揚，本回以長版的M-51軍裝外套為發想，搭配復古BAPE胸前紋字，展現仿舊的設計氛圍，售價日幣 38,640元。 【本文出處，更多精采內容請上www.JUKSY.com；JUKSY官方粉1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事...

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龐克教母攜孫女上陣 14秋冬Vivienne Westwood Red Label fashion

2月 18, 2014

張憶曼

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有關雇主發給之夜點費及誤餐費是否為工資，應依勞基法第2條第3款規定個案認定這季Vivienne Westwood Red Label最不能錯過的精髓之一絕對是由兩個誇張大圓弧西裝領片所組成的愛心型領子，相較於過去外放誇張的戲劇效果，這季相較之下內斂多了，服裝中洋溢著懷舊之情，強調寬肩的長外套與改良西裝帶著戰後時期的風情，靈感可能來自於Vivienne Westwood的童工資 有關雇主發給之夜點費及誤餐費是否為工資，應依勞基法第 2 條第 3 款規定個案認定 行政院勞工委員會 94 年 6 月 20 日 勞動 2 字第 0940032710 號 依勞動基準法第 2 條第 3 款規定：「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日 ......

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史上最年輕 18歲非裔i-D時裝總監，時尚傳奇人物Edward Enninful

2月 18, 2014

蔡若藍

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勞基法施行細則第十條 - 相關部落格 若你視W Magazine為每月必膜拜的時尚聖經之一，對於最新一期號招眾多名人、超模在專業時尚攝影師組合Mert Alas與Marcus Piggott黑白柔和掌鏡下，盡情享受肌膚與枕Ｘ的慵懶纏綿畫面，替一向花枝招展的時尚攝影注入額外沈澱祥和氛圍。雖說這項成功的project當然要讚賞攝影師對於光...

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QUIKSILVER 2014 早春新品

2月 18, 2014

王映夏

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【HR懶人包】勞基法給假規定(婚、喪、特休、傷病假、事假、公假、產假、育嬰留停、家庭照顧假...) - 中華 ... 純棉的柔軟觸感，讓你舒適度絕佳，仿舊洗色的VINTAGE設計、胸前四色印刷的叢林老虎，讓你內心的狂野呼之欲出。 色調對比條紋承襲著街頭風，為實穿百搭的款式，布料的質感絕佳。 幾何圖騰漸層色牛仔短褲，搭配細微刷舊加上自然布鬚收邊，原野風味中又不失造型的百搭褲款。 THE ORIGINALS系列Kan勞基法給假規定 假別勞基法內容法條婚 假勞工結婚者給予婚假8日(不包含例假日) 備註： 1.要一次請完為原則 2.若連續請1個月以上者，其例假日（註1）包含在內。 工資照給 (不得扣全勤獎金)勞基法 43(勞工請假規則)喪 假一、父母、養父母、繼父母 ......

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